Salud ocupacional
Páginas: 12 (2900 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2010
“Ninguna consideración de orden económica, debe obligar a un trabajo arriesgado que comprometa la salud de quien lo ejecuta”. Así lo establece la Constitución de Colombia de 1991. No
El Saturnismo es la intoxicación crónica producida por la exposición frecuente a las aleaciones del plomo. SI
Los riesgos Ergonómicos de la empresa hacen referencia a los peligros sobre manejo de alimentosen descomposición o de fácil contaminación local del ambiente. NO
Uno de los propósitos de un programa de salud ocupacional en la empresa, es la eliminación de las causas de las enfermedades profesionales.
Morbimortalidad es el índice de gravedad de las enfermedades, que termina con el fallecimiento del trabajador. SI
La responsabilidad única de la salud ocupacional en la empresa y de lapermanente vigilancia de su cumplimiento, corresponde al jefe del Programa de Salud Ocupacional. No-SI
Según la OMS (Organización Mundial de la Salud), actualmente se considera que un trabajador está sano, cuando hay ausencia de enfermedad. NO
En la relación Trabajo-Salud, las cargas síquicas están conformadas por las condiciones de trabajo que causan tensión nerviosa y no dejandesarrollar capacidad de pensamiento e iniciativa. SI
Según el trabajador… “perder la salud es arriesgarse a perder el trabajo y empezar a tener problemas para ganarse la vida…” SI
El examen médico de ingreso sobre el aspirante a un cargo vacante en la empresa, debe hacerlo un médico general, sin importar las condiciones del cargo que vaya a ocupar el candidato. NO
Según la ciencia médica, elconcepto de salud, hace algún tempo, era...”sano es aquel que no está enfermo”. SI
Los parásitos, hongos, bacterias y especialmente muchos virus, pertenecen a los riesgos ergonómicos que se deben vigilar en las industrias de las computadoras. NO
Los trabajadores que, a pesar de saber por escrito, incumplen gravemente las normas de Salud Ocupacional en la empresa, pueden ser sancionados eincluso terminar su contrato de trabajo con justa causa. SI
En la relación trabajo-salud, las cargas fisiológicas son aquellas que pueden dañar el cuerpo humano y entre ellas están la temperatura, los ruidos, las vibraciones, la iluminación y las radiaciones.
Vigías de la salud es el grupo de personas que garantizan el desarrollo del programa de Salud Ocupacional en una empresa con menos de 10trabajadores.
Según la empresa, el concepto de salud es…”Obrero trabajando… obrero sano.”
Salud Ocupacional es el conjunto de normas que protegen la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos del cargo y del ambiente donde se realiza su trabajo.
Se considera a Bernardo Ramazzini como el Padre de la Salud Laboral, pues fue el primero que presentó el trabajo“Las enfermedades de los artesanos”, con 50 riesgos laborales de la época.
Cuando un trabajador llega con frecuencia tarde al trabajo, es porque en su desempeño pueden existir labores de riesgo que le causen lesiones orgánicas o sicológicas.
Más allá de un gasto para el empleador, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, representa una inversión a largo plazo que se traduce encompetitividad y rentabilidad.
Con la invención de la máquina a vapor durante la Revolución Industrial, desaparece el artesanado y se inicia la producción en gran escala, con el consecuente riesgo laboral en el trabajo.
El examen médico de retiro a un empleado busca determinar las condiciones físicas y de salud al desvincularse y prevenir así la posibilidad o no de pagos por indemniza-ción endemandas por los años servidos.
El empleador está obligado a vincular a sus trabajadores a una EPS (aún a los de contrato a término fijo de corta duración), para asistirlos en caso de accidentes y brindarles atención en salud.
La Salud Ocupacional en la empresa debe contener programas preventivos y asistenciales sobre el alcoholismo y la drogadicción para todos los trabajadores.
El...
El Saturnismo es la intoxicación crónica producida por la exposición frecuente a las aleaciones del plomo. SI
Los riesgos Ergonómicos de la empresa hacen referencia a los peligros sobre manejo de alimentosen descomposición o de fácil contaminación local del ambiente. NO
Uno de los propósitos de un programa de salud ocupacional en la empresa, es la eliminación de las causas de las enfermedades profesionales.
Morbimortalidad es el índice de gravedad de las enfermedades, que termina con el fallecimiento del trabajador. SI
La responsabilidad única de la salud ocupacional en la empresa y de lapermanente vigilancia de su cumplimiento, corresponde al jefe del Programa de Salud Ocupacional. No-SI
Según la OMS (Organización Mundial de la Salud), actualmente se considera que un trabajador está sano, cuando hay ausencia de enfermedad. NO
En la relación Trabajo-Salud, las cargas síquicas están conformadas por las condiciones de trabajo que causan tensión nerviosa y no dejandesarrollar capacidad de pensamiento e iniciativa. SI
Según el trabajador… “perder la salud es arriesgarse a perder el trabajo y empezar a tener problemas para ganarse la vida…” SI
El examen médico de ingreso sobre el aspirante a un cargo vacante en la empresa, debe hacerlo un médico general, sin importar las condiciones del cargo que vaya a ocupar el candidato. NO
Según la ciencia médica, elconcepto de salud, hace algún tempo, era...”sano es aquel que no está enfermo”. SI
Los parásitos, hongos, bacterias y especialmente muchos virus, pertenecen a los riesgos ergonómicos que se deben vigilar en las industrias de las computadoras. NO
Los trabajadores que, a pesar de saber por escrito, incumplen gravemente las normas de Salud Ocupacional en la empresa, pueden ser sancionados eincluso terminar su contrato de trabajo con justa causa. SI
En la relación trabajo-salud, las cargas fisiológicas son aquellas que pueden dañar el cuerpo humano y entre ellas están la temperatura, los ruidos, las vibraciones, la iluminación y las radiaciones.
Vigías de la salud es el grupo de personas que garantizan el desarrollo del programa de Salud Ocupacional en una empresa con menos de 10trabajadores.
Según la empresa, el concepto de salud es…”Obrero trabajando… obrero sano.”
Salud Ocupacional es el conjunto de normas que protegen la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos del cargo y del ambiente donde se realiza su trabajo.
Se considera a Bernardo Ramazzini como el Padre de la Salud Laboral, pues fue el primero que presentó el trabajo“Las enfermedades de los artesanos”, con 50 riesgos laborales de la época.
Cuando un trabajador llega con frecuencia tarde al trabajo, es porque en su desempeño pueden existir labores de riesgo que le causen lesiones orgánicas o sicológicas.
Más allá de un gasto para el empleador, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, representa una inversión a largo plazo que se traduce encompetitividad y rentabilidad.
Con la invención de la máquina a vapor durante la Revolución Industrial, desaparece el artesanado y se inicia la producción en gran escala, con el consecuente riesgo laboral en el trabajo.
El examen médico de retiro a un empleado busca determinar las condiciones físicas y de salud al desvincularse y prevenir así la posibilidad o no de pagos por indemniza-ción endemandas por los años servidos.
El empleador está obligado a vincular a sus trabajadores a una EPS (aún a los de contrato a término fijo de corta duración), para asistirlos en caso de accidentes y brindarles atención en salud.
La Salud Ocupacional en la empresa debe contener programas preventivos y asistenciales sobre el alcoholismo y la drogadicción para todos los trabajadores.
El...
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