Salud ocupacional

Las siguientes son algunas de las leyes, decretos, resoluciones y norma internacional en Salud Ocupacional:

Artículo 56 del Código Sustantivo del Trabajo. Obligaciones de protección y de seguridadpara con los trabajadores. 
Ley 9a de 1979 exige a los empleadores la implementación de un Programa de Salud Ocupacional.
Decreto 614 de 1984 determinan las bases para la organización yadministración de Salud Ocupacional.
Resolución 1016 de 1989 reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores.
La Ley100 de 1993 estructura de la Seguridad Social en el país, el Régimen de Pensiones, La Atención en Salud, el Sistema General de Riesgos Profesionales, Art 10 sistema de seguridad social integral, art 30derecho a la seguridad social, art 80 conformación del sistema de seguridad social integral, capitulo 1 art 10 objeto del sistema general de pensiones, art 25 creación del fondo de solidaridadpensional.
OHSAS 18001 es la especificación de evaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
Ley 1438 de 2011 Por medio de la cual se reformael Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Ley 776 de 2002 Organización, administración y prestaciones en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ley 50 reforma al Código Sustantivo delTrabajo.
Decreto 1309 de 1946 Reglamento Higiene y Seguridad Industrial.
Ley 1295 de 1994 Organización y administración Sistema de Riesgos Profesionales
Ley 1542 de 1994 Integración yfuncionamiento Comité Nacional de Salud Ocupacional.

Ley 1772 de 1994 Afiliación y cotizaciones Sistema General de Riesgos Profesionales
Ley 1919 de 1994 Reglamenta Sistema de Seguridad Social en Salud.Decreto 614 de 1984 bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país.
La Resolución 2400 de 1979 Estatuto General de Seguridad.
Decreto 1281 de 1994 Reglamenta las...