Salud ocupacional

VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
La evolución del concepto salud del trabajador desde un enfoque centrado en la enfermedad a otro más amplio, que abarca las determinantes y los cambios en lascondiciones de salud y de la enfermedad a través del tiempo, propiciaron la extensión de la vigilancia desde las enfermedades infecciosas, no transmisibles, relacionadas con el trabajo y los accidentesa los factores de riesgo y las condiciones de salud positivas como la nutrición, la higiene personal y de la vivienda, y otros, porque el empleado es un ser bio-psico-social 24 horas, que compartecon su familia, con el ambiente laboral y con el entorno que lo rodea.
Se entiende por vigilancia, al análisis, interpretación y difusión sistemática de datos colectados, generalmente, por medio demétodos que se distinguen por ser prácticos, uniformes y rápidos, más que por su exactitud o totalidad, y que sirven para observar las tendencias en tiempo, lugar y persona; con ellos, pueden observarse oanticiparse cambios, que requieren acciones oportunas, como la investigación o la aplicación de medidas de prevención y control.4
Esta definición destaca tres características de la vigilancia: a) esun proceso continuo y sistemático, es decir, no es una actividad aislada en el tiempo, ni se puede ejecutar sin métodos; b) es un proceso de escrutinio de tendencias; y c) es un proceso decomparación entre lo que se observa y lo que se espera, que se realiza para detectar o anticipar cambios en la frecuencia, distribución o determinantes de la enfermedad en la población.
La vigilancia en saluddel trabajador es, por tanto, la observación constante de la totalidad de los eventos que ocurren en el ambiente laboral -principalmente de los factores de riesgos nocivos y peligrosos-, la exposicióndel trabajador y el daño a su salud, por medio de la información - comunicación y la aplicación de medidas de prevención.
Todos los datos recogidos, deben analizarse y diseminarse con el...