Salud ocupacional

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
Escuela de Ciencias Básicas, tecnología e Ingeniería

SALUD OCUPACIONAL 102505_74

Actividad de reconocimiento del curso

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Marzo de 2009

INTRODUCCIÓN

Se espera que esta actividad sea de una gran retroalimentación para el proceso de transferencia de los temas de la primera unidad “FUNDAMENTOS DE LA SALUDOCUPACIONAL”, de tal manera que se puedan describir éstos claramente, mediante la utilización de procesos cognitivos como la identificación, interpretación y aplicación de los principios que gobiernan estos temas, por medio del análisis de teorías, leyes y definiciones, y a ejercicios prácticos, con los que se adquieren destrezas en estos campos y nos introducen en el mundo de su aplicabilidad.Salud Ocupacional es la cultura de prevención en pro del mejoramiento de la calidad de vida del trabajador, optimizando la productividad y el progreso del país. Esta juega un papel muy importante en una empresa independientemente el sector del que hablemos, ya que las personas empleadas allí, cumplen y suplen una necesidad de generar bienestar y productividad a la empresa, siendo ella la quecumpla con los requerimientos básicos para sostener dichas empresas con personal capacitado, saludable y confiable.

OBJETIVOS

Conocer, relacionar y aplicar los fundamentos básicos de salud ocupacional desarrollando capacidades para planear, diagnosticar, diseñar y ejecutar actividades inherentes a los programas de salud ocupacional, teniendo en cuenta el marco legal vigente, de maneraque permita obtener mejoras en la productividad y bienestar del talento humano de la empresa.

Tener claridad del papel fundamental que está cumpliendo un trabajador en una empresa brindándole bienestar y sobre todo seguridad para su vida y el de su familia

Tener en cuenta que las empresas cumplan con toda la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Profesionales.[pic]
Sandra Liliana Forero

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|SEGURIDAD INDUSTRIAL |HIGIENE INDUSTRIAL |
|Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir |Conjunto de normasy procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de |
|accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a |los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan |
|las personas acerca de la necesidad deimplementación de prácticas preventivas | |
|Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de |Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y controlde dos variables:|
|establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la |el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la |
|prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos. |comodidad del empleado, evitando que ésteenferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo |
|El programa debe ser establecido mediante la aplicación de medidas de seguridad adecuadas, llevadas |Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, |
|a cabo por medio del trabajo en equipo. La seguridad es responsabilidad...