Salud Ocupacional

1. ACCION CORRECTIVA.
Una acción correctiva es un conjunto de actividades emprendidas para eliminar la causa de algo que no ha salido bien. ISO 9000:2000 define Acción Correctiva como: “Accióntomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación indeseable.
NO CONFORMIDAD | CORRECCIÓN |
Varios productos han sido fabricados fuera de especificaciones | Retirar losproductos o reprocesarlos (si es posible) Identificar la causa, por ejemplo, un problema de ajuste en una máquina. Ajustar la máquina, e introducir los controles de verificación necesarios paraasegurarse de que la máquina está correctamente ajustada antes de iniciar la fabricación. |
Un catálogo técnico de producto tiene errores | Modificar el catálogo eliminando los errores |
No se ha realizadocierta actividad requerida por el sistema de gestión de la empresa, como por ejemplo, un control de calidad sobre el producto | Efectuar las actividades no realizadas Identificar la causa, porejemplo, desconocimiento por parte de las personas encargadas de realizar la acción. Efectuar actividades de formación y concienciación con las personas afectadas. |

2. ACCION PREVENTIVA.
La acciónpreventiva es aquella que pretende eliminar las causas de una no conformidad potencial, es decir un problema que nunca se dio pero que existe fundamento para pensar que pueda producirse la noconformidad.
Un sistema preventivo eficaz debería llevar implícito una disminución sustancial de accidentes, incidentes y daños derivados del trabajo, unos lugares de trabajo seguros y saludables, y unostrabajadores satisfechos con su actividad, implicados en último término con los objetivos empresariales.
EJEMPLO.
Designar al personal que en caso de emergencia ha de llevar a cabo actuacionesespecíficas, el cual recibirá la formación adecuada y contará con el material necesario, en buen estado, para llevar a cabo sus cometidos con la rapidez y eficacia necesaria.
Realizar simulacros de...