Salud Ocupacional

1) Hay un dicho popular que reza: “se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted como lo interpreta?

Esto significa que las personas empezamos a laborar en buenestado de salud, pero al pasar del tiempo y debido a las acciones repetitivas del trabajo y en un gran porcentaje al desgaste físico, vamos perdiendo poco a poco la salud.



2) Como cree usted quese puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

Habrá mayor producción y rendimiento, se minimizaran los accidentes motivo por elcual no tendrán que indemnizar a ninguna persona, y se podrá contar con obreros sanos y felices al saber y entender que laboran en una empresa donde la salud del trabajador es prioridad.



3)Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?

Creo que la mejor manera seria retándolos apensar detenida mente en que tipo de personas serian mas productivas para la empresa: Personas aliviadas física, mental y espiritualmente o personas con dolencias en el cuerpo, preocupadas por no podercumplir con las expectativas de la empresa y pensando quizá en atentar contra si mismas por la falta de conocimiento y motivación.



4) Que entiende usted por Salud Ocupacional y cuales son lasáreas o subprogramas que intervienen?

La Salud Ocupacional es una ciencia que busca el bienestar del trabajador en su lugar o entorno de trabajo, recordemos que es de vital importancia contar conbuena salud no solo física sino también mental para poder cumplir con nuestras labores diarias, pues de esta forma no solo gana la empresa sino también nosotros como trabajadores y nuestras familiascomo grandes beneficiarios.

Sus áreas o subprogramas que la intervienen son un conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores.
Las áreas o...