Salud Ocupacional
Páginas: 12 (2754 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2012
TALLER DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL EN LAINDUSTRIAL DE LA CONSTRUCCIONACTIVIDAD Nº 1
1.
Déjanos tu opinión y en base a las lecturas realizadas responde las siguientes preguntas:
Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted cómo lo interpreta?
R: Este dicho popular que dice “Se necesita salud para trabajar,pero trabajando se pierde la Salud” Para trabajar se necesita intensión, ganas, interés, deseos. Cuantas personas bien aliviadas no trabajan porque no quieren. La Salud es algo importante para todos. El Trabajo es algo necesario para poder subsistir y suplir todas las necesidades que tenemos. La salud se pierde de muchas maneras (Borracheras, drogas, etc.)Por tal razón, considero que el dicho popularno se desvía tanto de la realidad, siendo algo que jamás podremos evadir, pues las enfermedades laborales también tienen su origen en los hogares de los trabajadores, pero estos problemas están relacionados con los ingresos, horarios, incluso compañeros, en muchas ocasiones, ocasionando el deterioro de la salud de cada persona.
¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructoraal apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?
R: Toda Empresa llámese (Constructora, Textil, Industrial, Hoteleras, Mineras, Agropecuarias, etc.) Están en la obligación de conformar un equipo de SISO para velar por la seguridad de los trabajadores. Por eso hay un aspecto que no podremos jamás negar respecto a las empresas en el país, siendo éste el querer adquirir másy más capital para la empresa y los socios de las mismas. Así pues, el apoyar el programa SISO las empresas en sus obras, le están dando a sus empleados las herramientas para evadir cualquier tipo de riesgo, haciendo esto que la misma empresa no tenga que gastar más dinero en indemnizaciones o incapacidades. Por otro lado, está el beneficio de la organización en diferentes factores, como lo es elcontrol médico, la higiene, la seguridad industrial y de cada empleado descrito en los procesos que cada una de ellas debe de llevar en las empresas.
Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?
R: Para convencer a los directivos de una empresa para que inviertan en seguridad industrial ysalud ocupacional se les debe exponer las ventajas que tienen respecto al asunto económico y la reducción en los gastos médicos que pueden generar los accidentes de los trabajadores, pues los gastos en capacitaciones y programas a seguir, requieren mucho menos capital económico para ser ejecutados.
¿Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas o subprogramas que intervienen?R: Salud Ocupacional: son todas las circunstancias tanto físicas, psíquicas o sociales a las que está expuesto un trabajador, por lo que se busca desarrollar un programa para que todos estos aspectos nocivos para el sujeto no se vuelvan problema y generan daño en alguna de las esferas ya nombradas. Entre este programa de salud ocupacional existen tres subprogramas que son:
Medicina preventiva ydel trabajo: “Es el conjunto de acciones dirigidas a Vigilar, mantener y promover la salud integral del trabajador. Estudia las consecuencias de las condiciones del ambiente de trabajo sobre las personas y junto con la seguridad y la higiene, trata de que estas condiciones no produzcan accidentes ni enfermedades”
Higiene industrial u ocupacional
“Se encarga de identificar y evaluar losfactores de riesgo existentes en el ambiente de trabajo que puedan generar ENFERMEDADES en los trabajadores con el fin de controlar y prevenir su aparición”
Seguridad industrial u ocupacional: “Conjunto de actividades encaminadas a la Identificación y evaluación de todos aquellos factores de riesgo existentes en el ambiente de trabajo que puedan generar ACCIDENTES DE TRABAJO en los trabajadores con...
1.
Déjanos tu opinión y en base a las lecturas realizadas responde las siguientes preguntas:
Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted cómo lo interpreta?
R: Este dicho popular que dice “Se necesita salud para trabajar,pero trabajando se pierde la Salud” Para trabajar se necesita intensión, ganas, interés, deseos. Cuantas personas bien aliviadas no trabajan porque no quieren. La Salud es algo importante para todos. El Trabajo es algo necesario para poder subsistir y suplir todas las necesidades que tenemos. La salud se pierde de muchas maneras (Borracheras, drogas, etc.)Por tal razón, considero que el dicho popularno se desvía tanto de la realidad, siendo algo que jamás podremos evadir, pues las enfermedades laborales también tienen su origen en los hogares de los trabajadores, pero estos problemas están relacionados con los ingresos, horarios, incluso compañeros, en muchas ocasiones, ocasionando el deterioro de la salud de cada persona.
¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructoraal apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?
R: Toda Empresa llámese (Constructora, Textil, Industrial, Hoteleras, Mineras, Agropecuarias, etc.) Están en la obligación de conformar un equipo de SISO para velar por la seguridad de los trabajadores. Por eso hay un aspecto que no podremos jamás negar respecto a las empresas en el país, siendo éste el querer adquirir másy más capital para la empresa y los socios de las mismas. Así pues, el apoyar el programa SISO las empresas en sus obras, le están dando a sus empleados las herramientas para evadir cualquier tipo de riesgo, haciendo esto que la misma empresa no tenga que gastar más dinero en indemnizaciones o incapacidades. Por otro lado, está el beneficio de la organización en diferentes factores, como lo es elcontrol médico, la higiene, la seguridad industrial y de cada empleado descrito en los procesos que cada una de ellas debe de llevar en las empresas.
Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?
R: Para convencer a los directivos de una empresa para que inviertan en seguridad industrial ysalud ocupacional se les debe exponer las ventajas que tienen respecto al asunto económico y la reducción en los gastos médicos que pueden generar los accidentes de los trabajadores, pues los gastos en capacitaciones y programas a seguir, requieren mucho menos capital económico para ser ejecutados.
¿Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas o subprogramas que intervienen?R: Salud Ocupacional: son todas las circunstancias tanto físicas, psíquicas o sociales a las que está expuesto un trabajador, por lo que se busca desarrollar un programa para que todos estos aspectos nocivos para el sujeto no se vuelvan problema y generan daño en alguna de las esferas ya nombradas. Entre este programa de salud ocupacional existen tres subprogramas que son:
Medicina preventiva ydel trabajo: “Es el conjunto de acciones dirigidas a Vigilar, mantener y promover la salud integral del trabajador. Estudia las consecuencias de las condiciones del ambiente de trabajo sobre las personas y junto con la seguridad y la higiene, trata de que estas condiciones no produzcan accidentes ni enfermedades”
Higiene industrial u ocupacional
“Se encarga de identificar y evaluar losfactores de riesgo existentes en el ambiente de trabajo que puedan generar ENFERMEDADES en los trabajadores con el fin de controlar y prevenir su aparición”
Seguridad industrial u ocupacional: “Conjunto de actividades encaminadas a la Identificación y evaluación de todos aquellos factores de riesgo existentes en el ambiente de trabajo que puedan generar ACCIDENTES DE TRABAJO en los trabajadores con...
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