salud ocupacional

Definición

Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo,teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en unpuesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.


Objetivo General

Orientarse por el mejoramiento y mantenimiento de lascondiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.


Objetivos Específicos

* Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud
* Capacitación en factores de riesgo,sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.
* Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales (EG) y las profesionales (EP).
* Ubicar al trabajador en el cargoacorde con sus condiciones psico-físicas.
* Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos específicos.
Recursos

Los recursos con quecuenta toda compañía para llevar a cabo este subprograma son:
* Convenios con las E.P.S con las cuales se encuentra relacionada
* La Empresa debe contar con un Equipo de Botiquín de PrimerosAuxilios
* La Entidad que presta asesoría para Accidentes de Trabajo (A.R.P. )
Actividades a desarrollar

* Evaluaciones Médicas
Se establecerá la realización de evaluaciones médicas ocupacionalesde preingreso, periódicas y de retiro con base en los diferentes cargos y el panorama de riesgos respectivos; para tal fin se diligenciará Historia clínica Ocupacional previo diseño de los perfilespsico-fisiológicos.

* Diagnóstico de salud
Para identificar las variables demográficas, ocupacionales y de morbilidad de la población trabajadora, se realizará el diagnóstico de salud...