Salud Ocupacional

SEMANA 1: Generalidades de la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional en la Industria de la construcción

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE.

Tenga en cuenta que para poder desarrollar esta actividad, debes haber leído primero los materiales del curso de la semana 1.

1. Déjanos tu opinión y en base a las lecturas realizadas responde las siguientes preguntas:

* Hay un dicho popular quereza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿usted como lo interpreta?
No necesariamente es así, pues existen otros agentes causales de enfermedad en la sociedad; pero es relativo en el trabajo tal vez si nos podemos enfermar dependiendo de las labores a realizar y teniendo un ambiente de trabajo estricto que nos demande más de lo que nuestro tiempo no lospermite y nuestro cuerpo lo resista. Al igual se deben implementar mecanismos para la prevención de las enfermedades por causas laborales ya que en el medio laboral existen muchas causas que influyen a la perdida de salud donde el afectado en primer lugar obviamente es el trabajador y luego la empresa por los malos rendimientos laborales de este trabajador.

* ¿Cómo cree usted que se puedebeneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

Una empresa se beneficiaria de diferentes aspectos si cumpliera con todas las normas debidas y apoyando la salud ocupacional y seguridad industrial en sus obras, dichos aspectos serian en mi opinión, la imagen corporativa de la empresa, buena reputación por parte de los empleados y empleadores,y la parte económica de la mismas; ya que en lo que a la imagen de ella corresponde, se lograría una excelente presentación de la misma por parte de los empleados inclusive aun de los clientes, porque estos se fijan de la capacitación y recursos que tiene los empleados para realizar su labor; y en cuanto a lo económico, la empresa tendría un enorme ahorro, debido a indemnizaciones o pagosinoportunos por causas de algún accidente del empleado, ya que en el caso de trabajos de construcción, los trabajadores se encuentran sumamente expuestos a peligrosos y aparatosos accidentes, los cuales deberían ser acarreados o abalados por la empresa que los contrata.

* Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrialy Salud Ocupacional?
Como empleador debo cumplir con los requisitos concernientes a la contratación de un obrero en este caso, y debidamente asegurarme de la seguridad y salud del mismo, como lo son el cubrimiento de la ARP, el seguro de vida y la pensión del empleado; los beneficios que esto le puede aportar a la empresa; la competencia mejorada que esta puede tener de entre sus demáscompetidores de la construcción, ya que sería reconocida por su excelente funcionamiento y los estándares de seguridad destacados; y sobre todo sería una propuesta atrayente para directivo de otras empresas nacionales e internacionales realizando algún tipo de convenio o ligamiento para el mejoramiento de la empresa.

* Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas o subprogramas queintervienen?
Para mi concepto, la salud ocupacional, es el área que se encarga del buen manejo y funcionamiento de la seguridad y salud de los empleados de una empresa, velando por su excelente funcionamiento. Entiendo por salud ocupacional que es un programa cuya finalidad es promover y mantener en los trabajadores un excelente estado físico, mental y social. Y que las áreas que en ellaintervienen son:
Medicina preventiva y del trabajo.
Higiene industrial u ocupacional
Seguridad industrial u ocupacional.

2. Vaya a una empresa de construcción de obra civil o de edificaciones y averigüe cual es el concepto que allí tienen los trabajadores sobre la salud ocupacional y la seguridad industrial y contrástelo con lo que usted ha leído. Escriba su conclusión en un texto de una hoja...