salud ocupacional
Páginas: 7 (1536 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2013
ACTIVIDAD 2.0
Por medio de esta actividad usted deberá averiguar si su empresa cuenta o no con un Sistema de Gestión Ambiental (la intención del ejercicio radica en que usted comience a comprender y familiarizarse, desde la práctica, con un SGA).
Opción 1: En el caso de que la empresa cuente con un SGA formulado y/o desarrollado, realice una breve entrevista con el o los responsables delSGA, con el fin de indagar acerca:
Del porqué de su implementación
De si cumple o no con la legislación vigente
De las posibles ventajas y beneficios de la empresa por contar con un SGA
Como resultado del ejercicio, presente un informe que dé cuenta de la información recogida en la entrevista, y que esté enriquecido con sus reflexiones y comentarios.
Haga llegar este documento a su tutor,junto con la copia (escaneada) del SGA de la empresa, por medio del Buzón de Transferencia Digital
DESARROLLO
“La efectividad en la atención de derrames de hidrocarburos
Es un logro que hemos alcanzado gracias
Al mejoramiento continuo que incluye capacitación
Del personal, modernización de equipos, actualización
De estrategias de respuesta y coordinación con
Las autoridadescompetentes.”
Álvaro Rueda Serrano,
Profesional HSE, Gerencia de Oleoductos.
Entrevista Telefónica al Ing.: Álvaro Rueda Serrano, Gerencia de Oleoductos de la VIT- Vicepresidencia de Transporte.
Gerencia GCX, Oleoducto Caño Limón- Coveñas
Sede: Cúcuta Norte de Santander
Teléfono: 0975760260 Ext.: 46612
La responsabilidad ambiental es un compromiso de Ecopetrol frente al país y su interésse manifiesta en la referencia explícita que hace en su Misión y su Visión. A esta promesa de valor se suma su nueva gran meta de producir un millón de barriles limpios que contempla, además de otros elementos, el que se logren sin incidentes ambientales.
MISION:
Descubrimos y convertimos fuentes de energía en valor para nuestros clientes y accionistas, asegurando el cuidado del MedioAmbiente, la seguridad de los procesos y la integridad de las personas, contribuyendo al bienestar de las áreas donde operamos, con personal comprometido que busca la excelencia, su desarrollo integral y la construcción de relaciones de largo plazo con nuestros grupos de interés.
VISION:
Ecopetrol será una empresa global de energía y petroquímica, con énfasis en petróleo, gas y combustiblesalternativos, reconocida por ser competitiva, con talento humano de clase mundial y socialmente responsable.
La responsabilidad ambiental se evidencia en la estrategia de la empresa, específicamente en direccionadores estratégicos de excelencia operacional y responsabilidad empresarial.
El marco estratégico ambiental establece en sus objetivos de gestión que Ecopetrol actúa como una empresacomprometida con el Medio Ambiente con un enfoque preventivo ante los desafíos ambientales mundiales. Estos objetivos son:
Minimización de impactos ambientales.
Reducción de gases de efecto invernadero y adaptación ante impactos del cambio climático.
Protección a la biodiversidad.
Implementación de programas de ecoeficiencia.
Desarrollo de productos más limpios.
Política deResponsabilidad Integral Ecopetrol:
“En Ecopetrol actuamos dentro de un marco de responsabilidad, integridad y respeto por las personas, las instituciones y el Medio Ambiente, promoviendo una mejora continua que genere condiciones de desarrollo sostenible y valor para nuestros grupos de interés. Nuestro instrumento preferido es la prevención. La vida de
Seres humanos y la protección del Medio Ambientepriman sobre toda actividad de la empresa.
En Ambiente, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional somos responsables, respetuosos e íntegros cuando: aseguramos un ambiente de trabajo sano, limpio y seguro; trabajamos en la prevención de riesgos que puedan repercutir en lesiones y daños para la salud de los trabajadores; prevenimos los impactos ambientales negativos de nuestra actividad;...
Por medio de esta actividad usted deberá averiguar si su empresa cuenta o no con un Sistema de Gestión Ambiental (la intención del ejercicio radica en que usted comience a comprender y familiarizarse, desde la práctica, con un SGA).
Opción 1: En el caso de que la empresa cuente con un SGA formulado y/o desarrollado, realice una breve entrevista con el o los responsables delSGA, con el fin de indagar acerca:
Del porqué de su implementación
De si cumple o no con la legislación vigente
De las posibles ventajas y beneficios de la empresa por contar con un SGA
Como resultado del ejercicio, presente un informe que dé cuenta de la información recogida en la entrevista, y que esté enriquecido con sus reflexiones y comentarios.
Haga llegar este documento a su tutor,junto con la copia (escaneada) del SGA de la empresa, por medio del Buzón de Transferencia Digital
DESARROLLO
“La efectividad en la atención de derrames de hidrocarburos
Es un logro que hemos alcanzado gracias
Al mejoramiento continuo que incluye capacitación
Del personal, modernización de equipos, actualización
De estrategias de respuesta y coordinación con
Las autoridadescompetentes.”
Álvaro Rueda Serrano,
Profesional HSE, Gerencia de Oleoductos.
Entrevista Telefónica al Ing.: Álvaro Rueda Serrano, Gerencia de Oleoductos de la VIT- Vicepresidencia de Transporte.
Gerencia GCX, Oleoducto Caño Limón- Coveñas
Sede: Cúcuta Norte de Santander
Teléfono: 0975760260 Ext.: 46612
La responsabilidad ambiental es un compromiso de Ecopetrol frente al país y su interésse manifiesta en la referencia explícita que hace en su Misión y su Visión. A esta promesa de valor se suma su nueva gran meta de producir un millón de barriles limpios que contempla, además de otros elementos, el que se logren sin incidentes ambientales.
MISION:
Descubrimos y convertimos fuentes de energía en valor para nuestros clientes y accionistas, asegurando el cuidado del MedioAmbiente, la seguridad de los procesos y la integridad de las personas, contribuyendo al bienestar de las áreas donde operamos, con personal comprometido que busca la excelencia, su desarrollo integral y la construcción de relaciones de largo plazo con nuestros grupos de interés.
VISION:
Ecopetrol será una empresa global de energía y petroquímica, con énfasis en petróleo, gas y combustiblesalternativos, reconocida por ser competitiva, con talento humano de clase mundial y socialmente responsable.
La responsabilidad ambiental se evidencia en la estrategia de la empresa, específicamente en direccionadores estratégicos de excelencia operacional y responsabilidad empresarial.
El marco estratégico ambiental establece en sus objetivos de gestión que Ecopetrol actúa como una empresacomprometida con el Medio Ambiente con un enfoque preventivo ante los desafíos ambientales mundiales. Estos objetivos son:
Minimización de impactos ambientales.
Reducción de gases de efecto invernadero y adaptación ante impactos del cambio climático.
Protección a la biodiversidad.
Implementación de programas de ecoeficiencia.
Desarrollo de productos más limpios.
Política deResponsabilidad Integral Ecopetrol:
“En Ecopetrol actuamos dentro de un marco de responsabilidad, integridad y respeto por las personas, las instituciones y el Medio Ambiente, promoviendo una mejora continua que genere condiciones de desarrollo sostenible y valor para nuestros grupos de interés. Nuestro instrumento preferido es la prevención. La vida de
Seres humanos y la protección del Medio Ambientepriman sobre toda actividad de la empresa.
En Ambiente, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional somos responsables, respetuosos e íntegros cuando: aseguramos un ambiente de trabajo sano, limpio y seguro; trabajamos en la prevención de riesgos que puedan repercutir en lesiones y daños para la salud de los trabajadores; prevenimos los impactos ambientales negativos de nuestra actividad;...
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