Salud Ocupacional
Páginas: 3 (554 palabras)
Publicado: 30 de abril de 2012
MANUAL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
“El comité paritario de salud ocupacional es un organismo de coordinación entre el empleador y sus trabajadores, encargado de promover y vigilar lasnormas y programas de salud ocupacional dentro de la empresa"[1].
ANÁLISIS
La principal función de este comité es la vigilancia y el cumplimiento de las normas, que protegen la salud y el bienestarde los empleados de una compañía, uno de los factores mas importantes es que en su mayoría los integrantes son personal de la misma empresa, así que no solo cuidan el bienestar.
MANUAL COMITÉ PARITARIODE SALUD OCUPACIONAL
“El comité paritario es un grupo legalmente constituido que tiene a su cargo un alto grado de responsabilidad al ser reconocido como un valioso equipo de trabajo constituido porrepresentantes del empleador y de los trabajadores"[2].
ANÁLISIS
Al tener dentro de sus integrantes a funcionarios de la misma empresa, ya que a pesar de ser asignados por el empleador sonmiembros activos del grupo de trabajo, se tiene una mayor participación de los problemas o conflictos que se pueden presentar dentro de la compañía. Siendo nombrados en partes iguales tanto por el empleadorcomo por los empleados, nos indica que se tiene la confianza y la equidad de ambas partes.
MANUAL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
“Salud es el estado en que el ser orgánico ejerce normalmentetodas sus funciones como resultado del proceso de desarrollo individual, lo cual se puede alcanzar o perder en función de las condiciones que rodean a la persona, es decir, su entorno y su propiavoluntad"[3].
ANÁLISIS
Al hablar de salud ocupacional, la mayoría de las personas no entendemos la definición clara del término, y solo lo asociamos con un buen estado físico, lo cual es erróneo yaque si no se tiene un buen estado mental o sicológico lo más probable es que no se tenga un buen rendimiento laboral.
La salud ocupacional se encarga de vigilar todos los aspectos que rodean el...
“El comité paritario de salud ocupacional es un organismo de coordinación entre el empleador y sus trabajadores, encargado de promover y vigilar lasnormas y programas de salud ocupacional dentro de la empresa"[1].
ANÁLISIS
La principal función de este comité es la vigilancia y el cumplimiento de las normas, que protegen la salud y el bienestarde los empleados de una compañía, uno de los factores mas importantes es que en su mayoría los integrantes son personal de la misma empresa, así que no solo cuidan el bienestar.
MANUAL COMITÉ PARITARIODE SALUD OCUPACIONAL
“El comité paritario es un grupo legalmente constituido que tiene a su cargo un alto grado de responsabilidad al ser reconocido como un valioso equipo de trabajo constituido porrepresentantes del empleador y de los trabajadores"[2].
ANÁLISIS
Al tener dentro de sus integrantes a funcionarios de la misma empresa, ya que a pesar de ser asignados por el empleador sonmiembros activos del grupo de trabajo, se tiene una mayor participación de los problemas o conflictos que se pueden presentar dentro de la compañía. Siendo nombrados en partes iguales tanto por el empleadorcomo por los empleados, nos indica que se tiene la confianza y la equidad de ambas partes.
MANUAL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
“Salud es el estado en que el ser orgánico ejerce normalmentetodas sus funciones como resultado del proceso de desarrollo individual, lo cual se puede alcanzar o perder en función de las condiciones que rodean a la persona, es decir, su entorno y su propiavoluntad"[3].
ANÁLISIS
Al hablar de salud ocupacional, la mayoría de las personas no entendemos la definición clara del término, y solo lo asociamos con un buen estado físico, lo cual es erróneo yaque si no se tiene un buen estado mental o sicológico lo más probable es que no se tenga un buen rendimiento laboral.
La salud ocupacional se encarga de vigilar todos los aspectos que rodean el...
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