Salud Ocupacional

Páginas: 4 (828 palabras) Publicado: 2 de mayo de 2012
DESARROLLO
1 Tomando en cuenta la información del caso "Un Accidente de trabajo atípico", el concepto de accidente de trabajo y casos que conozcas, bajo qué circunstancias consideras que es difícildeterminar cuál es el origen de un accidente?
Lo que hace difícil la tarea de encontrar las causas, razones o móviles del accidente es la falta de información, mala información, la inadecuadareconstrucción de los hechos y primordialmente nunca se verifica en el caso de accidente de trabajo de tipo atípico que actividad desarrollaba el trabajador al momento de accidentarse o como se encontrabafísicamente y mentalmente, que factores de riesgo se encontraban en el sitio de trabajo, la falta de información por parte del empleado y un sin número de cosas que al reunirsen forman una bomba detiempo que puede terminar en un accidente o la muerte.
2. ¿Cuál es el proceso que se lleva a cabo en cada una de las siguientes entidades EPS, ARP y Juntas de Calificación para dictaminar unaEnfermedad Profesional?
En primera instancia el salubrista realiza el informe de la EP y se encarga de notificar a la ARP y a la EPS todo lo concerniente a la enfermedad después se realizaran los exámenescorrespondientes por parte de la EPS o la entidad que atendió al Wr, habrán treinta días para emitir un dictamen y se lo harán saber al empleador, trabajador, EPS o ARP, dependiendo del concepto eltrabajador (no estará conforme o en su defecto no le responderán por nada), es hay en donde viene la segunda instancia del proceso en la cual entra la junta regional de calificación de invalides que seencarga de analizara el proceso y en tan solo seis días será entregara una respuesta, en el caso de no llegar a un acuerdo el trabajador tiene cinco días para presentar un recurso de reposición el cualle permitirá llevar nuevos avances de su enfermedad y volver a ser evaluado por esta junta durante los siguientes diez días, de ahí será enviado a la junta de calificación nacional de invalides en...
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