Salud Ocupacional

1. En una tabla, parecida a la anterior, especifica 10 hechos importantes sucedidos desde 1901 hasta 1950

1904 | El General Uribe Uribe planteó una política para la seguridad de los trabajadores
1910 | En 1910 el mismo Uribe pidió que se indemnizaran los trabajadores por accidentes laborales. |
1915 | Fue aprobada en 1915 fruto póstumo (General Uribe política para la seguridad de lostrabajadores), obligar a las empresas a pagar indemnización en caso de incapacidad o muerte y asumir los gastos fúnebres del entierro
1929 | El primer proyecto de ley para implantar los seguros sociales presentado, por José Antonio Montalvo en cual se convirtió en Ley 90 en 1946.
1934 | Se creo la oficina de medicina laboral
1935 | Se establece la legislación laboral y se habla de los riegos deltrabajo
1936 | Comienza a regir en julio de 1936, con la Ley 53 en 1938 le otorga protección a las mujeres embarazadas concediéndoles el derecho a ocho semanas de licencia remunerada. |
1938 | En 1938 mediante la ley 53: se otorgo el derecho de protección a la mujer embarazada y sus ocho semanas de incapacidad por el estado en que se encontraba después del parto.
1945 | En Colombia se estableció lalegislación sobre salud ocupacional en 1945 y en la cual figura la primera ley sobre normas de salud ocupacional (ley 6a de 1945). |
1946 | * Se convirtió en Ley 90 (El primer proyecto de ley para implantar los seguros sociales. |
2. Define el concepto de EP contenido en el CST, especificando el Título, Capítulo, Artículo y las modificaciones o derogaciones que ha sufrido su cantidad de EP.TITULO VIII.
PRESTACIONES PATRONALES COMUNES

CAPITULO II.
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

ARTICULO 200. DEFINICION DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

1. Se entiende por enfermedad profesional todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado poragentes físicos, químicos o biológicos.
2. Las enfermedades endémicas y epidémicas de la región sólo se consideran como profesionales cuando se adquieren por los encargados de combatirlas por razón de su oficio.
Erogaciones.
El artículo 11 del Decreto 1295 de 1994, el cual define 'Enfermedad Profesional' fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1155-08 de 26 denoviembre de 2008, Magistrado Ponente Dr. Jaime Araújo Rentería. Establece la providencia: 'Ahora bien, debido a que se declarará la inexequibilidad del artículo 11 del Decreto Ley 1295 de 1994, la Corte deja establecido que de acuerdo con su línea jurisprudencial, debe revivir el ordenamiento jurídico anterior con sus modificaciones, esto es en relación al concepto de enfermedad profesional. Asílas cosas, la presente declaración de inexequibilidad revive el artículo 200 del Código Sustantivo del Trabajo.'
  - Artículo derogado por el artículo 98 del Decreto 1295 de 1994, publicado en el Diario Oficial No 41.405 de 1994.
  - Este artículo corresponde al artículo 202 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo,ordenada por el artículo 46 del Decreto 3743 de 1950.
Corte Constitucional
- El artículo 11 del Decreto 1295 de 1994, el cual define 'Enfermedad Profesional' fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1155-08 de 26 de noviembre de 2008, Magistrado Ponente Dr. Jaime Araújo Rentería. Establece la providencia: 'Ahora bien, debido a que se declarará la inexequibilidaddel artículo 11 del Decreto Ley 1295 de 1994, la Corte deja establecido que de acuerdo con su línea jurisprudencial, debe revivir el ordenamiento jurídico anterior con sus modificaciones, esto es en relación al concepto de enfermedad profesional. Así las cosas, la presente declaración de inexequibilidad revive el artículo 200 del Código Sustantivo del Trabajo.'. Ficha: F_SC115508.
3. Escribe...