Salud Ocupacional

este momento es frecuente que las empresas se encuentren presentando dificultades para la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional debido a los pocos recursosdisponibles y a los costos asociado a la implementación y mantenimiento del sistema, pero principalmente por la dificultad en la comprensión y aplicación de la norma, teniendo en cuenta la poca experienciaexistente en la implementación de esta norma en las empresas.
Debido a lo anterior, se creó como herramienta para que facilite a las empresas la interpretación de los requisitos de la norma y que a suvez les sirva como base para iniciar la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional.
Conozcamos un poco más acerca de la norma OHSAS 18001, la cual suministra loslineamientos generales para su aplicación y ayuda a las empresas a solucionar problemáticas relacionadas con la seguridad y salud ocupacional que se estén presentando.

ANTECEDENTES DE LAS NORMA OHSAS18001

Seguridad y Salud Ocupacional (S & SO), “son las condiciones y factores que inciden en el bienestar de los empleados, trabajadores temporales, personal contratista, visitantes y cualquier otrapersona en el sitio de trabajo”.
El sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, “es parte del sistema de gestión total de la organización, que facilita la administración de los riesgos de S &SO asociados con el negocio. Incluye las condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empelados y otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales ypersonal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo” [1] .
En 1996, el comité ISO de Seguridad y Salud en el Trabajo decidió no elaborar una norma al respecto y consideroque la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sería el marco adecuado para ello, debido principalmente a su estructura tripartita, conformada por gobiernos, empresarios representantes de los...