Salud Ocupacional

TALLER SALUD OCUPACIONAL

Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana.
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo.

1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar?

R/=No, pues además de esos tres aspectos fundamentales que se necesitan para tener una plena concentración y excelente eficiencia en el trabajo, es necesario evaluar aspectos como el ambiente y agente causal como lo definían los biologistas antes del concepto de la OMS, o para ser más concreto la unión de la teoría triada ecológica y la de OMS, donde se incluye al ser humano en sus dimensionesinternas, pero a su vez juega con un entorno o medio ambiente y factores de riesgo.

Que un ser humano tenga una buena salud física, mental y social es de vital importancia, pero debe estar rodeado de un buen entorno el cual conozca y además tener vigilado los factores de riesgo que se puedan presentar en el mismo y controlarlos al máximo.

2. Una de las formas como se mide el desarrollo de lascomunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos biosicosociales en total equilibrio?
¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?

R/= No, lamentablemente los países “desarrollados” nos vendieron una imagen errónea de la industrialización, ellos cometieron el graveerror de dejar el medio ambiente, aspectos sociales y psicológicos a un lado y su “evolución” se centralizó en obtener más y más dinero. Muchas cumbres y acuerdos se han realizado durante los últimos cincuenta años y en pleno siglo XXI las potencias mundiales trabajan con una metodología diferente a la del pasado, la de ahora es sostenible y la quieren vender a todos los países tercermundistas,después de haber vendido una estrategia con fallas, nosotros nos debemos acomodar de alguna manera para implementar la sostenibilidad sin evaluar si tenemos las misma disponibilidad de recursos humanos y económicos para hacerlo.

Tal vez en países europeos se pueda alcanzar cierto grado de equilibrio en aspectos biosicosociales, esto se logra tanto por la comunidad trabajadora (empleados) como porla empresaria (empleadores) dando cada uno lo mejor de sí.

Faltan muchos factores para tener un bienestar absoluto, lo importante es colaborar y trabajar de forma ordenada y disciplinada, respetando a los demás y aceptando la posición en una “jerarquización” de una sociedad, limitada a la economía y el medio ambiente.

3. Propone algunas acciones de intervención o solución a este problema.R/= Ser un equipo a nivel mundial, donde todos los seres humanos colaboremos y propongamos siempre nuevas soluciones para problemas que surjan de la cotidianidad del trabajo, optimizando procesos sostenibles tanto para el medio ambiente como para el desarrollo tecnológico y empresarial de las personas.

4. ¿Cuál podrá ser entonces, para un completo bienestar, el valor del ambiente?

R/= Elmás grande de todos, pues allí se podrán expresar todos los sentimientos de alegría, satisfacción, recompensa y sentido de pertenencia que se han obtenido por los logros que se han propuesto alcanzar.

5. Habrá que destruirlo para valorar su importancia?

R/= Esta pregunta ni va al caso… seguro para algunas personas no será tan obvio como para mí, que sería de locos destruirlo.

6. Qué opinasde la tala indiscriminada de bosques, de la contaminación de las aguas y del aire, por ejemplo con plaguicidas prohibidos internacionalmente?

R/= Las personas que hacen tales actividades son ignorantes, sólo tienen en su cerebro la imagen del dinero y no tienen ni siquiera un poco de iniciativa para innovar y desarrollar nuevas estrategias, con el fin de ayudar y conservar lo que algún día...