salud ocupacional

1. DEFINICIONES:
¿En qué consiste la salud ocupacional?
La Salud Ocupacional es el Programa que se encarga de la protección, conservación y mejoramiento de la salud de las personas en su entorno laboral, contra los riesgos relacionados con agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, orgánicos, sustancias peligrosas para el organismo y otros que puedan afectar la salud individual ocolectiva en los lugares de trabajo.
ÁREA O PROCESO.
AREA: Sector de una instalación física donde una o varias personas desarrollan actividades laborales relacionadas con uno o varios procesos (de una actividad económica: manufactureros, de comercialización, extracción, servicios, etc.)
PROCESO: Operaciones secuenciales que conforman una serie de actividades necesarias para lograr una etapa dentrode la actividad económica de la empresa.
FACTOR DE RIESGO: Elemento que encierra una capacidad potencial de producir enfermedades, lesiones o daños materiales.
FUENTE DEL FACTOR DE RIESGO:
Identifica el proceso, máquinas, equipos, herramientas, objetos e
instrumentos, materiales, condiciones ambientales, condiciones físicas
y psicológicas de las personas que generan el factor de riesgo.EXPUESTO(S): Es o son la(s) persona(s) que estando en contacto o cerca de una o varias
fuentes de Factores de Riesgo, durante el ejercicio de su responsabilidad
laboral, tiene la probabilidad de recibir el impacto o el efecto de daño sobre su
integridad o su salud.
HORAS DE EXPOSICIÓN - DÍA: Es el tiempo real o promedio, durante el cual la población en estudio está en contacto con el factor deriesgo, en su jornada laboral.
PROBABILIDAD: Es función de la frecuencia de exposición, la intensidad de
la exposición, el número de expuestos y la sensibilidad especial de algunas de las personas al factor de riesgo, entre otras.
La probabilidad se clasifica en:
Baja: Si el daño ocurrirá raras veces, por ejemplo: Una vez por año.
Media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones, por ejemplo:Una vez por mes.
Alta: El daño ocurrirá siempre: Una vez por semana.
MEDIDAS DE CONTROL: Son acciones administrativas, operativas para la
eliminación o mitigación de los factores de riesgo que se han puesto en
práctica en la fuente de origen, en el medio de transmisión, en las personas o
en el método.

2. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO.
2.1 Físicos:
•Ruido
•Vibraciones•Presiones anormales
•Radiaciones Ionizantes
•Radiaciones No Ionizantes
•Humedad relativa
•Temperaturas anormales (Calor, Frío)
•Iluminación anormal (excesiva, deficiente)
2.2 Químicos, (Vía ingreso, inhalación):
• Gases y Vapores
• Aerosoles líquidos:
–nieblas
–rocíos
• Aerosoles sólidos:
–Polvos (orgánicos, inorgánicos)
–Humos (metálicos, no metálicos)
–Fibras.
2.3 Físico – Químicos:•Incendios
•Explosiones por combustión
•Incendio – Explosión o viceversa.
2.4 Mecánicos:
•Atrapado (por o entre)
•Golpeado (por o contra)
•Proyección de partículas
•Contacto con superficies calientes.
•Contacto con elementos cortopunzantes
•Caída (a diferente nivel, al mismo nivel)
•Contacto con elementos abrasivos.
2.5 Eléctricos:
•Contacto directo (baja o alta tensión)
•Contactoindirecto (baja o alta tensión)
•Contacto con electricidad estática o rayo.
2.6 Biológicos:
•Contacto con Macrorganismos
–Animales vertebrados
–Animales invertebrados
•Contacto con Microorganismos
–Hongos
–Amebas
–Bacterias
–Parásitos
–Virus
2.7 Ergonómicos:
•Posiciones de pie prolongadas
•Posiciones sentado prolongadas
•Movimientos repetitivos (extremidades superiores)
•Flexionesrepetitivas (tronco o piernas)
•Hiper extensiones
•Sobreesfuerzos
•Fijación visual permanente
2.8 Psico – sociales:
•Conflictos interpersonales
•Altos ritmos de trabajo
•Monotonía en la tarea
•Supervisión estricta
•Capacitación insuficiente
•Sobrecarga de trabajo
•Agresiones (jefe, cliente, compañero)
2.9 Públicos y otros:
•Atracos, secuestros y/o asesinatos
•Accidentes de tránsito....