SALUD OCUPACIONAL
Páginas: 14 (3299 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
La brigada de emergencias en la empresa DIAGNOSTIMED se conformo el día 12
de octubre de 2012, la modalidad para la
elección fue de vinculación voluntaria.
Presentación de Victor Manuel Suárez, asesor de ARL SURA y presentación de los nuevos integrantes de la brigada de emergencias.
Se presenta el cronograma del plan detrabajo de la brigada de emergencias y se explican las catividades a desarrollar en el resto del año.
Se realiza un recuento de la actividad desarrollada en el año 2012 de trabajo en equipo donde se comenta lo aprendido: Comunicación, confianza y superar obstáculos.
Se explica el PLAN DE EMERGENCIAS de la empresa y principalmente de la cultura de prevención y promoción de este paratrabajadores, visitantes y pacientes.
Se realiza un taller por grupos sobre la brigada de emergencia para definir el protócolo de la brigada.
INTEGRANTES DE LA BRIGADA:
Apartir del año 2013, se definieron los siguientes integrantes:
Claudia Liliana Arias.
Hervin Castaño.
Oscar Eduardo Cifuentes.
Alejandra Duque.
Diana Catherine Gómez.
Mónica Yuliana Henao.
Viviana Mejía.Julieth Mejía
Dublan Ordoñez.
Olga Cristina Pérez.
Erica Potoci.
German Alonso Pinilla.
Maria Alejandra Rendón.
Sandra Milena Rodríguez.
Lizeth Tatiana Torres.
El plan de emergencias es una preparación inician para afrontar adecuadamente cualquier tipo de emergencias, es el conjunto de estrategias anticipadas, elaboradas gracias a un trabajocolectivo, que permite a sus usuarios reducir la posibilidad de ser afectados.
AMENAZAS:
Incendios por daños estructurales (Riesgo bajo).
Inundaciones por deficiencias en la infraestructurales, acueductos y eventos atmosféricos (Riesgo medio).
Erupciones volcánicas (Riesgo medio).
Movimientos telúricos por terremotos, temblores y sismos (Riesgo medio).
Hurtos robos y atracos (Riesgobajo).
Teniendo en cuenta la clasificación anterior se establecieron medidas preventivas, medidas de control y medidas de recuperación.
ESTRUCTURA:
Para llevar a cabo el plan de emergencias dentro
de la empresa se cuenta con:
El COMITÉ DE EMERGENCIAS que se reunirá 2 veces al año, donde se realizaran simulacros de mesa para verificar las capacitaciones establecidas.
LaBRIGADA DE EMERGENCIAS esta conformada por un equipo multidisciplinario de trabajadores preparados y capacitados ante cualquier emergencia, esta se reunirá cada segundo sabado de cada mes.
PUNTOS DE ENCUENTRO:
VERSALLES: Parque Faneón, barrio Versalles junto a la cancha de baloncesto ubicada a 130 metros de la empresa.
SAN MARCEL: Glorieta San Marcel, ubicada sobre la Avenida AlbertoMendoza.
OBJETIVO:
Implementar las condiciones y
procedimientos internos que le permitan a DIAGNOSTIMED reducir el efecto nocivo de las emergencias, a través de acciones de prevención y reducción de la vulnerabilidad interna, respuesta y control ante cada evento y recuperación posterior, garantizando la seguriadad de las personas, recursos y operación normal de los procesos internos.
ENDIAGNOSTIMED:
Se identificaron para ambas sedes las
mismas amenazas, las cuáles se calificaron mediente el análisis de vulnerabilidad dando
a conocer como resultado la calificación de
los riesgos que en caso de suceder una emergencia podrían ocasionar riesgo y daños al personal, pacientes, visitantes y a la infraestructura de la empresa.
Respuesta yaclaraciones a las dudas e
inquietudes de la lectura del capítulo 3
Destrezas en la evaluación de pacientes del libro Soporte básico de la vida en trauma.
NUEVE (9) PASOS:
Hablar al paciente y determinar si esta consciente.
Practicar el VOS (Ver, Oir, Sentir) o el MES (Mirar, Escuchar, Sentir).
Abrir la vía aérea, realizar maniobra frente – menton, estimular la lengua para que se...
La brigada de emergencias en la empresa DIAGNOSTIMED se conformo el día 12
de octubre de 2012, la modalidad para la
elección fue de vinculación voluntaria.
Presentación de Victor Manuel Suárez, asesor de ARL SURA y presentación de los nuevos integrantes de la brigada de emergencias.
Se presenta el cronograma del plan detrabajo de la brigada de emergencias y se explican las catividades a desarrollar en el resto del año.
Se realiza un recuento de la actividad desarrollada en el año 2012 de trabajo en equipo donde se comenta lo aprendido: Comunicación, confianza y superar obstáculos.
Se explica el PLAN DE EMERGENCIAS de la empresa y principalmente de la cultura de prevención y promoción de este paratrabajadores, visitantes y pacientes.
Se realiza un taller por grupos sobre la brigada de emergencia para definir el protócolo de la brigada.
INTEGRANTES DE LA BRIGADA:
Apartir del año 2013, se definieron los siguientes integrantes:
Claudia Liliana Arias.
Hervin Castaño.
Oscar Eduardo Cifuentes.
Alejandra Duque.
Diana Catherine Gómez.
Mónica Yuliana Henao.
Viviana Mejía.Julieth Mejía
Dublan Ordoñez.
Olga Cristina Pérez.
Erica Potoci.
German Alonso Pinilla.
Maria Alejandra Rendón.
Sandra Milena Rodríguez.
Lizeth Tatiana Torres.
El plan de emergencias es una preparación inician para afrontar adecuadamente cualquier tipo de emergencias, es el conjunto de estrategias anticipadas, elaboradas gracias a un trabajocolectivo, que permite a sus usuarios reducir la posibilidad de ser afectados.
AMENAZAS:
Incendios por daños estructurales (Riesgo bajo).
Inundaciones por deficiencias en la infraestructurales, acueductos y eventos atmosféricos (Riesgo medio).
Erupciones volcánicas (Riesgo medio).
Movimientos telúricos por terremotos, temblores y sismos (Riesgo medio).
Hurtos robos y atracos (Riesgobajo).
Teniendo en cuenta la clasificación anterior se establecieron medidas preventivas, medidas de control y medidas de recuperación.
ESTRUCTURA:
Para llevar a cabo el plan de emergencias dentro
de la empresa se cuenta con:
El COMITÉ DE EMERGENCIAS que se reunirá 2 veces al año, donde se realizaran simulacros de mesa para verificar las capacitaciones establecidas.
LaBRIGADA DE EMERGENCIAS esta conformada por un equipo multidisciplinario de trabajadores preparados y capacitados ante cualquier emergencia, esta se reunirá cada segundo sabado de cada mes.
PUNTOS DE ENCUENTRO:
VERSALLES: Parque Faneón, barrio Versalles junto a la cancha de baloncesto ubicada a 130 metros de la empresa.
SAN MARCEL: Glorieta San Marcel, ubicada sobre la Avenida AlbertoMendoza.
OBJETIVO:
Implementar las condiciones y
procedimientos internos que le permitan a DIAGNOSTIMED reducir el efecto nocivo de las emergencias, a través de acciones de prevención y reducción de la vulnerabilidad interna, respuesta y control ante cada evento y recuperación posterior, garantizando la seguriadad de las personas, recursos y operación normal de los procesos internos.
ENDIAGNOSTIMED:
Se identificaron para ambas sedes las
mismas amenazas, las cuáles se calificaron mediente el análisis de vulnerabilidad dando
a conocer como resultado la calificación de
los riesgos que en caso de suceder una emergencia podrían ocasionar riesgo y daños al personal, pacientes, visitantes y a la infraestructura de la empresa.
Respuesta yaclaraciones a las dudas e
inquietudes de la lectura del capítulo 3
Destrezas en la evaluación de pacientes del libro Soporte básico de la vida en trauma.
NUEVE (9) PASOS:
Hablar al paciente y determinar si esta consciente.
Practicar el VOS (Ver, Oir, Sentir) o el MES (Mirar, Escuchar, Sentir).
Abrir la vía aérea, realizar maniobra frente – menton, estimular la lengua para que se...
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