Salud ocupacional

Páginas: 4 (753 palabras) Publicado: 7 de noviembre de 2013
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo.
1.Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener uncompleto bienestar ?
Relativamente son aspectos suficientes para tener un bienestar de los trabajadores, ya que faltan aspectos como el aspecto sentimental , psicológico , neuronal y metafísico ya queestos influyen directamente sobre las personas .
2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que elmedio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos biosicosociales en total equilibrio?
El factor ambiente, por supuesto nos delimita el comportamiento que tendremos aldesarrollar un nivel de industrialización , es asi que si este esta en contra , causara un desequilibrio en el aspecto biosicosocial , ya que producirá efectos directos en la vida de las personas, ycausara “traumatismos” disminuiendo el normal desarrollo de los objetivos que inicialmente se han indicado.

¿Acaso habrá algo más que falte para tener este bienestar?
Si como decía anteriormente elaspecto sentimental , neuronal y en especial el metafísico el cualva mas alla de lo natural , no puedê explicarse al basarse en la psicología, es relacionado con nuestra relación con Dios , nuestroprójimo y nosotros mismos.
3. Propone algunas acciones de intervención o solución a este problema.
Yo propongo que el ambiente debido a que es dinamico por ejemplo en mi caso de Ing de petróleos , debecompletarse con la continua preocupación por aspectos psicológicos , morales , neurológicos y maetafisicos,buscando un desarrollo como persona y asi un mejor ambiente para laborar.
4. ¿Cuál podrá serentonces, para un completo bienestar, el valor del ambiente?
El valor del ambiente que nos rodea en importante debido a que este repercutirá en la vida de los empleados,deacuerdo a las ventajas y...
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