salud ocupacional

11. factores de riesgo más frecuentes según proceso productivo


Factores de riesgo
Son todos aquellos elementos, acciones y fenómenos que pueden producir daños o lesiones físicas o psicológicas y cuya efectividad en ese sentido depende de medidas de control o eliminación.
Pueden ser:
MEDIO AMBIENTE LABORAL: • Iluminación – Luminancia. • Temperatura, Ventilación y Climatización. •Ruido.

CONDICIONES DE SEGURIDAD: • Pantallas de Visualización de Datos.

CARGA DE TRABAJO: • Trastornos músculo-esqueléticos. • Carga mental.

FACTORES DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: • Estrés. • Insatisfacción. • Absentismo. • Conflictividad.

Enemigos silenciosos
Por otra parte, en ambientes de menores dimensiones como las oficinas, los factores de riesgo también están presentes, peropasan desapercibidos con mayor frecuencia, porque no son tan evidentes ni fáciles de detectar. Estos son los principales:

Riesgo de enfermedades visuales o auditivas
Condiciones medio-ambientales:
Iluminación defectuosa o mal enfocada
Temperatura ambiental
Condiciones sanitarias
Contaminación sónica


Riesgo de enfermedades musculo-esqueléticas
Posiciones rígidas
Falta de movilidadprolongada
Falta de espacio
Mobiliario carente de principios ergonómicos
Riesgo de enfermedades nerviosas
Sobrecarga de trabajo
Ambiente conflictivo
Monotonía
Aislamiento
Estrés por presión excesiva

12. tipos de elementos de protección personal y colectiva según factor de riesgo
Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea eltrabajador para protegerse contra posibles lesiones.
 

- Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. 

- La Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo yEnfermedades Profesionales, en su Articulo nº 68 establece que: “las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles su valor”.



Requisitos de un E.P.P.
- Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo compatible con la eficiencia en la protección.
- No debe restringir  los movimientos deltrabajador.
- Debe ser durable y de ser posible el mantenimiento debe hacerse en la empresa.
- Debe ser construido de acuerdo con las normas de construcción.
- Debe tener una apariencia atractiva.
Clasificación de los E.P.P.
1. Protección a la Cabeza (cráneo).
2. Protección de Ojos y Cara.
3. Protección a los Oídos.
4. Protección de las Vías Respiratorias.
5. Protección de Manos y Brazos.
6.Protección de Pies y Piernas.
7. Cinturones de Seguridad para trabajo en Altura.
8. Ropa de Trabajo.
9. Ropa Protectora.
 

 

13. Panorama de Factores y agentes de Riesgo
DEFINICIÓN
el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos Es de trabajadores en una empresa específica, determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a lasalud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa.
Los resultados se recopilan en un documento básico que permite reconocer y valorar los diferentes agentes con el fin de establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral.



CARACTERÍSTICAS
Un Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales debe cumplir lossiguientes requisitos:
1. Partir del tipo de proceso, oficio y operación productiva que se realiza. Por tanto, hay que tener en cuenta todas las tareas, materias primas, equipos, la organización y división del trabajo que conforman el proceso productivo.
2. Lograr un análisis global del ambiente de trabajo involucrando entre otros aspectos los técnicos, organizacionales y de salud. Para esto se...