salud ocupacional
Páginas: 6 (1391 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2013
IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PRESENTACIÓN:
La implantación de los sistemas integrados de gestión de la calidad, ambiental, salud y seguridad ocupacional son vitales hoyen día, no sólo para mejorar la imagen empresarial, facilitar la consecución de los plazos de entrega y optimización de costes humanos y materiales, sino también permite ganar cuota de mercadogracias a la confianza que genera entre los clientes y consumidores. Mejorando así la eficiencia y aumentando a su vez la motivación y estimulo del personal en torno a un proyecto común, reduciéndose al mínimo el riesgo de no cumplir con las obligaciones para con el cliente, y en salvaguarda del mismo personal; permitiendo medir su eficacia de acuerdo a normas internacionales a través de lacertificación de terceros. Mejora continuamente sus procesos internos y refuerza la habilidad de la organización para alcanzar sus objetivos. Ante este panorama, la Universidad Nacional Agraria La Molina, con el apoyo de la Corporación
Americana de Desarrollo, viene organizando el Curso de Especialización Profesional a Nivel Postgrado: “Implementación y Auditoría de Sistemas de Gestión de Seguridad ySalud Ocupacional en Minería, Electricidad, Hidrocarburos e Industria”.
OBJETIVO GENERAL:
Formar especialistas en Implementación y Auditoria de Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional; dar a conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo; utilizar instrumentos y herramientas para implementar adecuadamente el Reglamento de Seguridad y Salud en elTrabajo y prevenir Riesgos Laborales a partir dela situación real de cada empresa
Toda empresa debe contar con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, que permita el control de la seguridad de sus procesos y la protección de la salud de sus trabajadores; logrando un mayor respaldo para la empresa y contribuyendo a un mejor desempeño y mayores beneficios. El presente trabajo planteauna Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 en una empresa de capacitación técnica industrial, estudio que podrá replicarse en empresas similares. En los dos primeros capítulos se presentan los fundamentos teóricos y se describe el proceso de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y toda laterminología, criterios y operaciones que conlleva este proceso y que se emplearán a lo largo del estudio. En el tercer capítulo se presenta la empresa, definiendo su conformación y procesos principales, para poder planificar el proyecto de implementación. En el capítulo 4 se define la propuesta de implementación y se diseña el sistema de gestión de seguridad bajo la norma OHSAS 18001:2007. En elcapítulo 5 se explican los procesos de revisión y auditoría a realizarse para corroborar el logro de objetivos; y se dan a conocer los beneficios del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Finalmente en el capítulo 6 se presentan algunas conclusiones y recomendaciones.
Que es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional - OHSAS y como se implementa
Definición
Esla administración de la prevención, eliminación y/o control de los peligros que puedan ocasionar riesgos a la seguridad y salud del trabajador.
Se hace a través de Procedimientos, Registros, Reglamento Interno de Seguridad, Planes de emergencia, etc. Que son liderados por la Dirección de la Empresa.
El Sistema se llama OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series), estacaracterizado por seguir siempre la metodología de Deming (PHVA), Planificar, desarrollar o hacer, verificar y ajustar. Para tal efecto debe de haber como principio fundamental un:
Liderazgo.- El compromiso de la Dirección con el desarrollo del Sistema e involucrando al logro de los objetivos a todo el personal de la Compañía. Eso se debe ver reflejado en el enunciado de una Política de Seguridad....
PRESENTACIÓN:
La implantación de los sistemas integrados de gestión de la calidad, ambiental, salud y seguridad ocupacional son vitales hoyen día, no sólo para mejorar la imagen empresarial, facilitar la consecución de los plazos de entrega y optimización de costes humanos y materiales, sino también permite ganar cuota de mercadogracias a la confianza que genera entre los clientes y consumidores. Mejorando así la eficiencia y aumentando a su vez la motivación y estimulo del personal en torno a un proyecto común, reduciéndose al mínimo el riesgo de no cumplir con las obligaciones para con el cliente, y en salvaguarda del mismo personal; permitiendo medir su eficacia de acuerdo a normas internacionales a través de lacertificación de terceros. Mejora continuamente sus procesos internos y refuerza la habilidad de la organización para alcanzar sus objetivos. Ante este panorama, la Universidad Nacional Agraria La Molina, con el apoyo de la Corporación
Americana de Desarrollo, viene organizando el Curso de Especialización Profesional a Nivel Postgrado: “Implementación y Auditoría de Sistemas de Gestión de Seguridad ySalud Ocupacional en Minería, Electricidad, Hidrocarburos e Industria”.
OBJETIVO GENERAL:
Formar especialistas en Implementación y Auditoria de Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional; dar a conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo; utilizar instrumentos y herramientas para implementar adecuadamente el Reglamento de Seguridad y Salud en elTrabajo y prevenir Riesgos Laborales a partir dela situación real de cada empresa
Toda empresa debe contar con un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, que permita el control de la seguridad de sus procesos y la protección de la salud de sus trabajadores; logrando un mayor respaldo para la empresa y contribuyendo a un mejor desempeño y mayores beneficios. El presente trabajo planteauna Propuesta de Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 en una empresa de capacitación técnica industrial, estudio que podrá replicarse en empresas similares. En los dos primeros capítulos se presentan los fundamentos teóricos y se describe el proceso de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y toda laterminología, criterios y operaciones que conlleva este proceso y que se emplearán a lo largo del estudio. En el tercer capítulo se presenta la empresa, definiendo su conformación y procesos principales, para poder planificar el proyecto de implementación. En el capítulo 4 se define la propuesta de implementación y se diseña el sistema de gestión de seguridad bajo la norma OHSAS 18001:2007. En elcapítulo 5 se explican los procesos de revisión y auditoría a realizarse para corroborar el logro de objetivos; y se dan a conocer los beneficios del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Finalmente en el capítulo 6 se presentan algunas conclusiones y recomendaciones.
Que es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional - OHSAS y como se implementa
Definición
Esla administración de la prevención, eliminación y/o control de los peligros que puedan ocasionar riesgos a la seguridad y salud del trabajador.
Se hace a través de Procedimientos, Registros, Reglamento Interno de Seguridad, Planes de emergencia, etc. Que son liderados por la Dirección de la Empresa.
El Sistema se llama OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series), estacaracterizado por seguir siempre la metodología de Deming (PHVA), Planificar, desarrollar o hacer, verificar y ajustar. Para tal efecto debe de haber como principio fundamental un:
Liderazgo.- El compromiso de la Dirección con el desarrollo del Sistema e involucrando al logro de los objetivos a todo el personal de la Compañía. Eso se debe ver reflejado en el enunciado de una Política de Seguridad....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.