salud ocupacional

1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior.
2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:
 Ley 100 de 1993
 Decreto 1295 de 1994 Resolución 2400 de 1979
 OHSAS 18001
 Ley 9 de 1979
 Decreto 614 de 1984
 Resolución 1016 de 1989
 Resolución 1401 de 2007
Sistema de Gestión
de la Calidad
Servicio Nacional deAprendizaje – SENA
Regional Cundinamarca
Centro de Desarrollo Agroempresarial
GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 2
Fecha:
Versión 2.0
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4. EVIDENCIAS Y EVALUACION
 Resolución 2346 de 2007 Ley 1562 de 2012
 Resolución 1409 de 2012
 Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144
Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL ltda deberían conocer.
3. Por medio de unapresentación, un video o un folleto, presente los puntos más importantes
y relevantes de las normativas escogidas. (Recuerde que aunque este producto lo verá
Tome como punto de partida la situaciónhipotética planteada en la semana anterior.
2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:
 Ley 100 de 1993
 Decreto 1295 de 1994
 Resolución 2400 de 1979
 OHSAS 18001
 Ley9 de 1979
 Decreto 614 de 1984
 Resolución 1016 de 1989
 Resolución 1401 de 2007
Resolución 2346 de 2007
 Ley 1562 de 2012
 Resolución 1409 de 2012
 Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL ltda deberían conocer.
3. Por medio de una presentación, un video o un folleto, presente los puntos más importantes
y relevantes de lasnormativas escogidas. (Recuerde que aunque este producto lo verá
sólo su tutor, usted debe pensar que es para los trabajadores de la empresa ISSAL ltda,
por lo cual la información consignada allí,debe ser relevante para ellos, así como,
mantener un lenguaje entendible y atractivo).
Para el foro
¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio de terminología?...