salud ocupacional

El éxito, la productividad, competitividad, el buen nombre, las utilidades y riqueza de las empresas depende del bienestar de sus empleados. Es por esto que empleados y empleadores deben trabajaren equipo y aportar soluciones para que el ambiente laboral, este lleno de valores, respeto, responsabilidad y tolerancia que generen un espacio saludable.

Un ambiente laboral saludable no solopermite mantener la salud del empleado sino que aumenta su competitividad eficacia y productividad.
Este ambiente se encuentra influenciado por varios factores, como son: la relación con compañeros yjefes, y entre otras las características del lugar de trabajo que pueden influir en el rendimiento laboral y en la salud del empleado, debido a que el nivel de productividad de sus empleados disminuye,al igual que aumentan los tiempos de licencias y necesitad de rotación en áreas de trabajo y por tanto generar costos para al empresa, es por esto necesario la creación de espacios que generenpromoción en salud y además se puedan sostener en el tiempo a pesar de los cambios.

Es por esto que en deseo de mejorar la calidad de vida de empleados en su sitio de trabajo y así obtener una mayorrentabilidad a sus empresas es necesario crear políticas de ambientes de trabajo saludables, que serán un a decisión inteligente y de gran interés para los empresarios ya que generara menores costos poraccidentes y habrán menores consecuencias jurídicas.

Para crear un ambiente de trabajo saludable es importante tener en cuenta 4 aspectos:
1. Que se encuentre un buen ambiente físico: este se puedegenerar dando lugar a dado la eliminación o sustitucion de cierto factores por ejemplo, sustancias que atenten contra la salud del trabajador, hacer controles periódicos en os q se tenga en cuentamedidas de seguridad , se Deneb realizar mantenimiento a las maquinas y herramientas de trabajo y además se debe dotar a los empleados de sus equipos personales de protección según su función...