salud ocupacional

ENFERMEDAD LABORAL

Definición:
La enfermedad laboral es de carácter transitorio o permanente que se da como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña el trabajador; porejemplo el medio en que tiene que desempeñarse.
Un caso alusivo podría ser el de un agente de tránsito que, en medio de una calle y soportando la polución y la radiación constante del sol, sufra con eltiempo enfermedades de tipo pulmonar o en la piel.
Las enfermedades laborales más comunes son el túnel carpiano, el dolor lumbar, la sordera, las dolencias en el hombro y los codos y la inflamación deltendón del dedo pulgar.
De otra parte los accidentes de trabajo se dan por hechos repentinos durante el desarrollo de una labor o en cumplimiento de órdenes del empleador, los cuales ocasionan undaño funcional u orgánico; incluso, la muerte o invalidez.
(Por ejemplo el mismo agente de tránsito del ejemplo anterior, pero en este caso, un carro gira intempestivamente y lo arrolla).
También es unaccidente de trabajo si el vehículo en el que usted se transporta de la casa hacia su trabajo – o viceversa- colisiona; o si sufre un percance un en una actividad recreativa, cultural o deportiva,convocada por la empresa en la que labora.
Lo que usted debe hacer si sufre un accidente o enfermedad profesional
Si es una enfermedad profesional, debe dirigirse a la unidad de atención médica de suEPS y seguir los procesos del caso.
La empresa en la que usted trabaja debe informar a la ARP sobre lo sucedido y remitirle la documentación de la atención médica recibida para adelantar los trámitescorrespondientes al pago de incapacidades, terapias y prótesis, entre otros.
Es obligatorio que la empresa debe suministrarle toda la información necesaria a la ARP en la que está afiliada yconsolidar los Programas de Salud Ocupacional.



EJEMPLO DE ENFERMEDAD LABORAL

SINDROME DEL TUNEL CARPIANO

Esta es una de las enfermedades ergonómicas más comunes comunes en las personan que...