Salud ocupacional
Páginas: 7 (1749 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2010
INTRODUCCION
La prevención es un objetivo primordial de toda Empresa. Esta crucial tarea se puede cumplir mediante capacitación efectiva, prácticas de operación sanas y programas de reducción de riesgos. La clave para minimizar las consecuencias de un incidente radica en la capacidad de dar una respuesta oportuna, segura y coordinada, empleando todos los recursos disponibles para el controldel incidente.
A pesar de que se cuente con buenas prácticas, el potencial de que ocurra un incidente grave es una realidad para la que debemos estar preparados. Para tal fin se implementará en esta empresa el presente plan de atención de emergencias.
OBJETIVOS
• Proteger la vida e integridad física de sus empleados, contratistas y visitantes, durante su estadía en el edificio.• Minimizar las perdidas materiales derivada de las diferentes situaciones de emergencia, que se puedan presentar.
• Minimizar los riesgos que puedan desencadenar una emergencia.
MARCO LEGAL Y NORMATIVO SOBRE PLANES PARA EMERGENCIAS
Existe un amplio marco legal y normativo relacionado con los planes de emergencias y contingencias que deben ser elaborados, puestos aprueba yajustado por quienes pueden generar o ser afectados por este tipo de situaciones.
• Ley 46de Noviembre de 1988 por la cual se crea y organiza le sistema nacional para la Prevención y Atención de Desastres.
• Decreto Legislativo 919 de mayo de 1989 por el cual se organiza el sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres
• Decreto 93 del 13 de enero de 1998 cual adopta el PlanNacional para la Prevención y Atención de Desastres
• Resolución 1016 de marzo 31 de 1989 que reglamenta la organización, funcionamiento y formar los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
• DECRETO 1295 DE 1994 Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Se establecen los mecanismos respectoa prevención para la atención de emergencias en los lugares de trabajo.
IMPLEMENTACION
El éxito de la implementación del Plan de emergencias en la empresa XX esta basado en la gestión que se tenga sobre los recursos humanos y técnicos.
Para la implementación de este plan se requiere primordialmente de los siguientes recursos:
• Adquisición o adecuación de recursos físicos provistospara ser utilizados en el plan como: alarmas, dotación para brigadistas, planos de evacuación.
• Sensibilización a todas las partes interesadas en aplicación y alcance del plan de emergencia
• Capacitación a todas las personas según su función y responsabilidad designada en el plan de emergencia
• Realización de entrenamientos específicos para el control de cada contingencia según losescenarios planteados en el análisis de riesgos
• Realización de simulacros
• Realización de instrumentos de ayuda como folletos, cartilla, procedimientos entre otros.
ANALISIS DE RIEGOS
Esta etapa tiene por objeto identificar y evaluar cuales son aquellos eventos o condiciones que pueden llegar a ocasionar una emergencia de tal manera que este análisis se convierta en una herramientapara establecer las medidas de prevención y control de los riesgos asociados a nuestra actividad económica, al entorno físico y al entorno social en el cual desarrollamos nuestras funciones
|ORIGEN |PELIGRO |
| ||
|NATURAL |Presencia falla geológica |
| |Condiciones atmosféricas adversas en la zona |
| | |
|TECNICOS |Condiciones tecnológicas adversas...
La prevención es un objetivo primordial de toda Empresa. Esta crucial tarea se puede cumplir mediante capacitación efectiva, prácticas de operación sanas y programas de reducción de riesgos. La clave para minimizar las consecuencias de un incidente radica en la capacidad de dar una respuesta oportuna, segura y coordinada, empleando todos los recursos disponibles para el controldel incidente.
A pesar de que se cuente con buenas prácticas, el potencial de que ocurra un incidente grave es una realidad para la que debemos estar preparados. Para tal fin se implementará en esta empresa el presente plan de atención de emergencias.
OBJETIVOS
• Proteger la vida e integridad física de sus empleados, contratistas y visitantes, durante su estadía en el edificio.• Minimizar las perdidas materiales derivada de las diferentes situaciones de emergencia, que se puedan presentar.
• Minimizar los riesgos que puedan desencadenar una emergencia.
MARCO LEGAL Y NORMATIVO SOBRE PLANES PARA EMERGENCIAS
Existe un amplio marco legal y normativo relacionado con los planes de emergencias y contingencias que deben ser elaborados, puestos aprueba yajustado por quienes pueden generar o ser afectados por este tipo de situaciones.
• Ley 46de Noviembre de 1988 por la cual se crea y organiza le sistema nacional para la Prevención y Atención de Desastres.
• Decreto Legislativo 919 de mayo de 1989 por el cual se organiza el sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres
• Decreto 93 del 13 de enero de 1998 cual adopta el PlanNacional para la Prevención y Atención de Desastres
• Resolución 1016 de marzo 31 de 1989 que reglamenta la organización, funcionamiento y formar los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
• DECRETO 1295 DE 1994 Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Se establecen los mecanismos respectoa prevención para la atención de emergencias en los lugares de trabajo.
IMPLEMENTACION
El éxito de la implementación del Plan de emergencias en la empresa XX esta basado en la gestión que se tenga sobre los recursos humanos y técnicos.
Para la implementación de este plan se requiere primordialmente de los siguientes recursos:
• Adquisición o adecuación de recursos físicos provistospara ser utilizados en el plan como: alarmas, dotación para brigadistas, planos de evacuación.
• Sensibilización a todas las partes interesadas en aplicación y alcance del plan de emergencia
• Capacitación a todas las personas según su función y responsabilidad designada en el plan de emergencia
• Realización de entrenamientos específicos para el control de cada contingencia según losescenarios planteados en el análisis de riesgos
• Realización de simulacros
• Realización de instrumentos de ayuda como folletos, cartilla, procedimientos entre otros.
ANALISIS DE RIEGOS
Esta etapa tiene por objeto identificar y evaluar cuales son aquellos eventos o condiciones que pueden llegar a ocasionar una emergencia de tal manera que este análisis se convierta en una herramientapara establecer las medidas de prevención y control de los riesgos asociados a nuestra actividad económica, al entorno físico y al entorno social en el cual desarrollamos nuestras funciones
|ORIGEN |PELIGRO |
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|NATURAL |Presencia falla geológica |
| |Condiciones atmosféricas adversas en la zona |
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|TECNICOS |Condiciones tecnológicas adversas...
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