salud ocupacional
Páginas: 4 (802 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2013
REGULACION SALUD OCUPACIONAL
ISSAL LTDA
• Ley 100 de 1993
• Decreto 1295 de 1994
• Resolución 2400 de 1979
• OHSAS 18001
• Ley 9 de 1979
• Decreto 614 de 1984
• Resolución1016 de 1989
• Resolución 1401 de 2007
• Resolución 2346 de 2007
• Ley 1562 de 2012
• Resolución 1409 de 2012
• Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144
Ley 100 de 1993
Esta ley estableció laestructura del Sistema de Seguridad Social Integral. Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, (sisben, eps, fosyga)
Decreto 1295 de 1994
En estedecreto se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales, ahora laborales, según la modificación de la ley 1562 de 2012.( ARL Y ASRL)
Resolución 2400 de 1979Esta resolución reglamenta las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad, que se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que sedicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales. De tal forma, se logra:
OHSAS 18001Ocupacional Health and Safety Assesment Series): herramienta que facilita la integración de seguridad y salud ocupacional con los requisitos de calidad ISO 9000 y de administración ambiental ISO14000.
Ley 9 de 1979
El contenido de esta ley es basado en la protección del medio ambiente es decir
Manejo de residuos.
Manejo de basuras.
Manejo de aguas.
Decreto 614 de1984
En esta norma se determinan las bases para la organización y administración de
Salud Ocupacional en el país.
Resolución 1016 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización,funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Resolución 1401 de 2007
Por medio de la cual se establecen las obligaciones y...
ISSAL LTDA
• Ley 100 de 1993
• Decreto 1295 de 1994
• Resolución 2400 de 1979
• OHSAS 18001
• Ley 9 de 1979
• Decreto 614 de 1984
• Resolución1016 de 1989
• Resolución 1401 de 2007
• Resolución 2346 de 2007
• Ley 1562 de 2012
• Resolución 1409 de 2012
• Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144
Ley 100 de 1993
Esta ley estableció laestructura del Sistema de Seguridad Social Integral. Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, (sisben, eps, fosyga)
Decreto 1295 de 1994
En estedecreto se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales, ahora laborales, según la modificación de la ley 1562 de 2012.( ARL Y ASRL)
Resolución 2400 de 1979Esta resolución reglamenta las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad, que se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que sedicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales. De tal forma, se logra:
OHSAS 18001Ocupacional Health and Safety Assesment Series): herramienta que facilita la integración de seguridad y salud ocupacional con los requisitos de calidad ISO 9000 y de administración ambiental ISO14000.
Ley 9 de 1979
El contenido de esta ley es basado en la protección del medio ambiente es decir
Manejo de residuos.
Manejo de basuras.
Manejo de aguas.
Decreto 614 de1984
En esta norma se determinan las bases para la organización y administración de
Salud Ocupacional en el país.
Resolución 1016 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización,funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Resolución 1401 de 2007
Por medio de la cual se establecen las obligaciones y...
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