salud ocupacional


matriz de legalización salud ocupacional DEBERES DERECHOS
-Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio
-Procurar el cuidado integral de la salud de lostrabajadores y de los ambientes de trabajo
-Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluida el nivel de ingreso ysus cambios, las vinculaciones y retiros.

-A orientación, por parte de la administradora de riesgos profesionales, sobre la prevención y evaluación de los riesgos, a recibir recomendaciones quecontrolen o eliminen el factor de riesgo.
-A recibir, por parte de la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP-, asesoría para los programas de medicina laboral, seguridad e higiene industrial ysalud ocupacional sin discriminación, preferencia de número de trabajadores o cotizaciones de la empresa
- La afiliación.
- Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de lasprestaciones económicas, determinadas en este decreto.
- Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, salud ocupacional y seguridad industrial.
- Realizar actividades deprevención, asesoría y evaluación de riesgos profesionales.
-Contratar o conformar equipos de prevención de riesgos profesionales.

-Contratación de personas naturales o jurídicas debidamente licenciadaspor las Secretarías de Salud locales, para la prestación de servicios de salud ocupacionales a terceros.

-Adquirir, facilitar o arrendar los equipos y materiales para el control de factores deriesgo en la fuente y en el medio laboral.
-Procurar el cuidado integral de su salud.
- Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de saludocupacional, o como vigías ocupacionales.
- Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto.
- Derecho a un proceso de inducción y de entrenamiento...