SALUD OCUPACIONAL

DEFINICIONES






MISLEY BERMÚDEZ BARRETO





ANGELA PATRICIA VARGAS
Instructora







CURSO AVANZADO SALUD OCUPACIONAL
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE -SENA
2012

DEFINICIONES

SALUD: La definición de salud según la OMS (Organización Mundial de la Salud) es: Estado de completo bienestar físico, mental y social; y no solamente la ausencia de enfermedad.
Es ellogro del máximo nivel de bienestar físico, mental y social y de la capacidad de funcionamiento que permiten los factores sociales en los que viven inmersos el individuo y la colectividad.

ENFERMEDAD: Alteración estructural o funcional que afecta negativamente al estado de bienestar.
Cuando alguna parte del organismo se altera y deja de realizar correctamente su función, se produce un trastornoal que llamamos enfermedad.
Síntomas característicos de afección son ciertas alteraciones que se producen que son muy útiles para el diagnostico y signos de la enfermedad.

OCUPACIÓN: Organización Internacional del Trabajo (OIT) Se refiere a la clase de trabajo que efectúa una persona ocupada (o que desempeñaba antes si está cesante) durante el período de referencia adoptado,independientemente de la rama económica a la que pertenezca o la categoría de empleo que tenga. Conjunto de empleos cuyas tareas presentan una gran similitud.
SALUD OCUPACIONAL: Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase detrabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.

El programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación  de las actividades de Higiene y Seguridad  y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo  mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral.

OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL
Promover y Mantener el más altogrado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar eltrabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.



-HISTORIA SALUD OCUPACIONAL-

A lo largo de la historia, el hombre primitivo vio la necesidad de defenderse de los peligros que corría en su diario vivir, a medida que fue evolucionando busco perfeccionar los mecanismos de protección empezando por si mismo, su familia y hasta lo que vemos en nuestros días; la seguridad en las empresas. Es así,como el hombre es el protagonista de este hecho y ha perdurado en él el deseo de conservación propia y el temor a lesionarse.

Los peligros a los que se vio enfrentando el hombre fueron paralelos de acuerdo a cada época histórica; por ejemplo, en sus labores de caza creo mecanismos de seguridad con las piedras para proteger su cuerpo y el fuego como defensa de las fieras. Con la organización delas tribus se dio la agricultura, la ganadería y la pesca como punto básico de la economía, pero lastimosamente esto genero más accidentes; posteriormente se dio el comercio, sector en el que surgen nuevos riesgos laborales.

Pensando en el bienestar del hombre, los Babilonios se preocuparon por crear métodos de indemnización para el trabajador, en la edad media se forman los Estados y recaesobre éste la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud pública. Podemos ver q constantemente el mismo hombre fue buscando estrategias preventivas para mejorar su condición laboral. Por lo tanto, es importante mencionar el papel fundamental que tuvo Bernardo Ramazzini (1633-1714) considerado como el padre de la Salud ocupacional...