salud ocupacional

LEY 100 DE 1993
Por medio de la Ley 100 de 1993  en la cual se crea el "Sistema General de Seguridad Social en Salud" que cambia y reorganiza la prestación de los servicios de salud del país eintegra la salud pública, el sistema de seguridad social y la provisión de servicios privados. Esta promueve la eficacia y la calidad, en la provisión de los servicios. La Ley 100 plantea lossiguientes principios como sus fundamentos centrales: equidad, obligatoriedad, protección integral, libre escogencia, autonomía de las instituciones, descentralización administrativa, participación social,concertación y calidad.
Se implanto ya que el sistema de salud Colombiano sólo lograba asegurar un 17% de la población este sistema no contaba con cobertura familiar, o sea que el seguro sólo cubríaal trabajador. Su familia accedía a las atenciones de salud a través de las clínicas de las Cajas de Compensación Familiar, las cuales aplicaban unas tarifas módicas .Las entidades aseguradorasaplicaban preexistencias, es decir que el afiliado debía renunciar a las prestaciones de salud para aquellas enfermedades existentes al momento de afiliarse El acceso a los servicios de salud a través deseguros era reducido Los pobres recibían servicios a través de Hospitales Públicos que se financiaban con transferencias de las Direcciones Departamentales de Salud .

LEY 9 DE 1979
En esta Ley sereglamenta actividades y competencias a la salud pública con lo cual se garantice el bienestar de la población, esta ley diagnostica las reglas más importantes para el funcionamiento de diversasidentidades, productos o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la comunidad.
Esta ley protege el medio ambiente, el suministro de agua, contiene los derechos y deberes de los trabajadores,y empleadores, las normas de higiene y seguridad industrial, establece medidas de seguridad para agentes químicos y físicos en todo tipo de establecimientos mediante un esquema de manejo de...