Salud Ocupacional

¿QUE ES?
Es un comité que se crea en la empresa con el fin de darle manejo a los casos de acoso laboral que se puedan presentar en una organización, el comité tiene una duración de 2 años, despuésse renovara.
¿QUIENES LO CONFORMAN?
Dependiendo del número de trabajadores de la empresa así mismo será conformado de la siguiente manera:
- Con 10 o menos trabajadores el comité estará conformadopor 2 miembros, 1 por parte de los trabajadores y 1 por parte del empleador.
- Entre 11 y 50 trabajadores El comité estará conformado por 4 miembros, 2 por parte de los trabajadores y 1 por partedel empleador.
- Entre 51 y 500 Trabajadores El comité estará conformado por 6 miembros, 3 por parte de los trabajadores y 3 por parte del empleador.
- Con más de 500 trabajadores el comité estaráconformado por 8 trabajadores, 4 por parte de los trabajadores y 4 por parte del empleador.
Se deben elegir también igual número de suplentes, en caso de que el titular no se encuentre, estos deberánsuplirlos.
¿COMO SE CONFORMAN?
Los comités se conforman de la siguiente manera:
- El empleador se encargara de asignar sus trabajadores, ejemplo, si la empresa tiene más de 11 trabajadores designada2 trabajadores para que lo representen en el comité.
- Los trabajadores elegirán por votación secreta que represente la expresión llibre, espontanea y autentica de todos los trabajadores.
Cuando elcomité está conformado deben reunirse por lo menos una vez al mes para sesionar sobre los temas relevantes específicos del comité.

IMPORTANTE

Los integrantes del comité preferiblemente debencontar con competencias actitudinales y comportamentales, tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva de manejo de información y ética; así mismo como habilidadesde comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.












ACTA DE INSCIRPCION DE LOS CANDIDATOS DE LOS TRABAJADORES AL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

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