salud ocupacional

1. LOUIS DREYFUS COMMODITIES COLOMBIA LTDA
Nit de Empresa: 900174478
Perfil de la Empresa:
Ciudad: BOGOTA D.C.
Dirección: CARRERA 7 N. 71 - 52 TORRE A OF.1301
Contacto: JULY BOTÍA
e-mail Contacto: RH.COLOMBIA@LDCOM.COM
Telefono: 7423130
Extensión: 157

2. DESARROLLO DE FRANQUICIAS INTERNACIONALES COLOMBIA S.A.
Nit de Empresa: 900167381
Perfil de la Empresa:
Ciudad:BOGOTA D.C.
Dirección: CALLE 24 74 10
Contacto: NUBIA JANET PEREA
e-mail Contacto: JANETHPEREA@PIZZAHUTCOL.COM
Telefono: 4005203

3. INVESTIGACIONES Y DESARROLLO FARMO QUIMICO LTDA. IDEFAR LTDA.
Nit de Empresa: 830129353
Perfil de la Empresa:
Ciudad: BOGOTA D.C.
Dirección: CLL 24D 43A 35
Contacto: ALEXANDER BUITRAGO
e-mail Contacto: ALEX.BUITRAGO@IDEFAR.COM.CO
Telefono:2695355
Extensión: 112

4. TELESET S.A.
Nit de Empresa: 830000324
Perfil de la Empresa:
Ciudad: BOGOTA D.C.
Dirección: CALLE 79A NO. 8-63
Contacto: OLGAMORA
e-mail Contacto: OMORA@TELESET.COM.CO
Telefono: 3212100
Extensión: 8399

5. HEEL COLOMBIA LIMITADA
Nit de Empresa: 830033494
Perfil de la Empresa:
Ciudad: BOGOTA D.C.
Dirección: CARRERA 7 NO 113-43
Qué es trabajaren equipo
De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción. Es como un juego de fútbol: todos los miembros del equipo deben colaborar y estar en la misma sintonía para poder ganar. El futbolista no debe jugar por sí solo, tiene que tomar en cuenta el hecho deque forma parte de un equipo. Solemos pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la reunión de un grupo de personas, sin embargo, significa mucho más que eso.

Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad,organización y cooperación entre cada uno de los miembros. Este grupo debe estar supervisado por un líder, el cual debe coordinar las tareas y hacer que sus integrantes cumplan con ciertas reglas.

¿Por qué trabajar en equipo?
El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo, lasactividades fluyen de manera más rápida y eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a una conclusión final.

Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra opinión" impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio? Precisamente allí es que está la clavedel éxito, en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.

¿Qué es un equipo de trabajo?
No debemos confundir "trabajar en equipo" con "equipo de trabajo". Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de trabajo implica el grupohumano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa.

El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con sus compañeros, ser creativo a la hora desolucionar problemas, ser tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias, obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.

Fracasos del trabajo en equipo
No existe un clima agradable de trabajo
Se planifica incorrectamente
Existe negatividad y egoísmo en el grupo
Los miembros están desmotivados y no son perseverantes
Los...