Salud Ocupacional

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
PARA I.C.M. S.A.S.

1. OBJETO
Este programa de Salud Ocupacional, tiene como objeto mejorar y mantener el más alto grado de bienestar tanto de la salud como del ambiente laboral de todas y cada una de las áreas de ICM SAS.
Prevenir los riesgos ocupacionales: proveer de seguridad, protección y atención a los empleados para el completo bienestar físico,mental y social en el desarrollo de las actividades diarias de los trabajadores de ICM ingeniería, Construcciones & Montajes SAS.
2. DEFINICIONES
3.1. ACCIDENTE DE TRABAJO
Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce daños a la salud, lesiones orgánicas, perturbaciones funcionales, invalidez o la muerte.
3.2. DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DETRABAJO Y SALUD
Conjunto de datos sobre las condiciones de salud y trabajo valorados y organizados sistemáticamente, que permiten una adecuada priorización y orientación de las actividades del programa de Salud Ocupacional.

3.3. EMFERMEDAD PROFESIONAL
Estado patológico que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo, presentes en el ambiente de trabajo.

3.4.ERGONOMIA
Integra el conocimiento derivado de las ciencias humanas para conjugar trabajos, sistemas, productos y ambiente con las habilidades y limitaciones físicas y mentales de los trabajadores.
3.5. CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
Características materiales y no materiales que puedan ser generados por el ambiente, la organización y las personas que contribuyen a determinar el procesoSALUD – EMFERMEDAD.

3.6. HIGIENE INDUSTRIAL
Actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores del ambiente de trabajo que puedan causar enfermedad e ineficiencia en los trabajadores.

3.7. MEDICINA DEL TRABAJO
Conjunto de actividades medicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud de los trabajadores; también se encarga de evaluar sucapacidad laboral y ubicarlos en lugares de trabajo acorde con las condiciones sicobiologicas.

3.8. PLAN INTEGRADO DE EDUCACION
Actividades encaminadas a proporcionar a los trabajadores los conocimientos y destrezas, así como los cambios de actividad y comportamientos necesarios para desempeñar su labor asegurando la protección de la salud e integridad física y emocional.

3.9.POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
Lineamientos generales establecidos por la dirección de la empresa que permiten orientar el curso de la acción de unos objetivos para determinar las características y alcances del programa de salud ocupacional.

3.10. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina preventiva y detrabajo, Higiene industrial y Seguridad industrial, que tiene como objeto mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

3.11. PROMOCION DE LA SALUD EN EL TRABAJO
Conjunto de actividades articuladas que los diferentes actores del proceso productivo y del sistema general de riesgos profesionalesrealizan para modificar las condiciones de trabajo y desarrollar el potencial mental del hombre.

3.12. RIESGO OCUPACIONAL
Probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas en el trabajo, que puede ser generado por una condición de trabajo capaz de desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador, como daño en los materiales y equipos oalteraciones del ambiente.

3.13. SALUD OCUPACIONAL
Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promoción de la salud en el trabajador a través del fomento y mantenimiento del mas elevado nivel de los trabajadores de todas las profesiones, previniendo alteraciones de la salud, por las condiciones del trabajador, protegiéndolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes...