SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL









STIVEN NDOMINGUEZ MONSALVE
AUX. CONTABLE YFINANCIERO












CIPET
SANTIAGO DE CALI, 26 DE ENERO DEL 2014
SALUD OCUPACIONAL





STIVEN NDOMINGUEZ MONSALVE
AUX. CONTABLE YFINANCIERO






ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL






MARÍA DEL PILAR QUINGUA
ENFERMERA JEFE





CIPET COORPORACIONIBEROAMERICANA PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO





SANTIAGO DE CALI, 26 DE ENERO DEL 2014
TABLA DE CONTENIDO




1 Introducción
2 Objetivos
3 Accidente de trabajo
3.1 Características
3.2 Prevenciones
3.3 Normatividad
3.4 Registros
3.5 Notificaciones
3.6 Análisis e investigación
3.7 Responsabilidad del empleador y el trabajador
4. Enfermedad profesional
4.1 Características4.2 Prevenciones
4.3 Normatividad
4.4 Registros
4.5 Notificaciones
4.6 Análisis e investigación
4.7 Responsabilidad del empleador y el trabajador
5. Conclusiones
6. Recomendaciones
7. Bibliografía




INTRODUCCION



En el siguiente trabajo explicaremos todo lo referente con lo que es accidente de trabajo y enfermedad profesional, la prevención que hay que hacer para que no haya unsuceso como este, la normatividad, las notificaciones, el análisis e investigación, la responsabilidad del empleador o del trabajador y las características.

















ACCIDENTE DE TRABAJO



Es todo suceso repentino por causa del trabajo y que produce en el trabajador una lesión, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es aquel que se produce durantela ejecución de órdenes del jefe o durante la labor que cumple el trabajador en su horario de trabajo.

También se considera accidente de trabajo cuando el trabador se encuentre realizando actividades deportivas, culturales y sociales que se encuentre respaldado por la empresa, también cuando ocurra un accidente cuando se trasladen los trabajadores de su casa a la empresa o de la empresa a suhogar.



CARACTERÍSTICAS:

Pueden o no ocasionar heridas, daño físico o químico al trabajador.


Es un acontecimiento en un determinado tiempo y lugar con un resultado inesperado.


Ocasiona una congestión en la actividad o proceso de producción en la empresa.


Suceden por falta de conocimiento en la manipulación de máquinas, materiales e instalaciones.



PREVENCIÓN:Para prevenir los accidentes de trabajo lo que se debe realizar es hacer evaluación de análisis de riesgo y mirar cuales son los puntos donde más se puede presentar y cuáles son los accidentes más frecuentes que pueden ocurrir como por ejemplo:

Resbalones, tropiezos y caídas: para esto se debe realizar las prospectas señalizaciones si el piso esta mojado o que el suelo tenga antideslizantes paraque no se presente algún accidente.

Cuarto de almacenamiento o estructuras: ver que las estructuras donde se almacena estén bien confortadas para evitar que hay derrumbes y provocar alguna lesión a un trabajador.


Manipulación de máquinas y materiales: que estén bien capacitados para elaborar esta unción y también que tengas sus implementos o trajes de seguridad respectivos para evitar dañosal trabajador



NORMATIVIDAD:
La LEY 1562 DE 2012 es la que rige el sistema de riesgos laborales que contiene las normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger a los trabajadores en caso de algún accidente o enfermedad que pueda ocurrirle por consecuencia del trabajo.





REGISTRO:

Es la recopilación de todo las pruebas de como sucedió el accidente para poder vercomo se produce cual es el daño que sufre el trabajador para ver cuáles fueron las causas del accidente.



NOTIFICACIONES:

El artículo 62 del Decreto 1295 de 1994, establece para el empleador la obligación de reportar todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra dentro de la empresa, y debe realizarlo dentro de los dos días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente...