salud ocupacional

ANTES
AHORA
Programa de salud ocupacional
Seguridad y salud laboral
Mal llamado riesgos profesionales
Riesgos laborales que cause en el trabajador alguna lesión funcional o psiquiátrica oinvalides total.
Se denominaba Administradora Riesgos Profesionales (ARP)
Administradora Riesgos laborales (ARL)
No se reconocía accidente laboral cuando se estuviese en alguna función de algúnsindicato.
Se incluyo protección laboral a los trabajadores que por permiso se encuentren en permiso sindical
No se definía bien que era Enfermedad Laboral
Toda enfermedad contraída en ejerciciolaboral de una empresa en ejercicio de sus funciones.
No se podía afiliar los trabajadores dependientes e independientes
Es obligatorio afiliar los trabajadores que realicen alguna función de altoriesgo, contratistas y empleados administrativos que su contrato supere mayor a un mes
Se hacían estudios y se realizaban eventos de promoción y prevención de enfermedades profesionales.
Sensibilizay desarrolla programas de promoción y prevención
Reconocimiento económico y con incentivos por buscar una formalización laboral de sus trabajadores
No existían personas expertas en riesgoslaborales
Se debe conformar una grupo de trabajo especial dedicado hacer un seguimiento especifico frente a los riesgos laborales a los q se está expuesto.
No se obligaba a las expresas a tener un plande seguridad y nadie lo vigilaba
El ministerio de trabajo visita las empresas vigila y verifica los el cumplimiento de estándares y las soluciones a tomar según los riesgos expuestos.
Las mesadaspensiónales prescribían a los 3 años y las demás obligaciones al año
Todas las obligaciones del sistema obligatoriamente prescribirán a los 3 años
No se obligaba a reportar a ninguna entidadestatal y no se sancionaba
Se debe reportar al ministerio de trabajo anualmente los programas de promoción y prevención de las empresas y los resultados a obtener, al no reportarlo se verán sancionados...