Salud Ocupacional
TRABAJO DE ORGANIZACIÓN SECRETARIAL
SALUD OCUPACIONAL-RIESGOS BIOLOGICOS
LA MONOTONIAJEAN MARCO GARCIA, PAOLA GOMEZ, MAYKOL FORTALECHE, SEBASTIAN CONDE
IE TULIO ENRIQUE TASCÓN
GUADALAJARA DE BUGA
14/02/2014
La monotonía es elestado de activación reducida o desarrollo lento, que puede producirse durante la realización de tareas o actividades prolongadas, uniformes y repetitivas y que está asociado, fundamentalmente a lasomnolencia, el cansancio, la disminución y fluctuación de los resultados obtenidos, la reducción de la adaptabilidad y de la capacidad de respuesta, así como a una mayor variabilidad de la frecuenciacardiaca.
Una de las causas principales de la monotonía, es la realización de un tarea con un campo de atención muy restringido, niveles, medios o bajos de dificultad cognitiva, requisitos de susresultados repetidos y variaciones pequeñas de la tarea o de las condiciones ambientales, especialmente si la tarea se lleva a cabo durante períodos de tiempo prolongados. Por esta razón, es convenienteevitar estas condiciones adversas mediante el diseño adecuado de las tareas y de las condiciones de trabajo. Cuando no sea posible variar el diseño de la tarea utilizando métodos técnicos uorganizativos, deben considerarse los siguientes procedimientos:
Mecanización o automatización de las funciones repetitivas con requisitos de la tarea muy restringidos.
Rotación del trabajo.Ampliación del trabajo.
Enriquecimiento del trabajo.
La monotonía puede verse incrementada por:
La ausencia de compañeros de trabajo.
Disponer de pocas oportunidades de interacción social.
La ausencia depausas en el trabajo.
La falta de oportunidades para desarrollar actividad física.
La falta de oportunidades para cambiar de oportunidad.
El periodo de la jornada (las horas vespertinas o...
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