salud ocupacional


RESPONSABILIDAD EN LA SEGURIDAD SOCIAL

Inicialmente debemos tener claridad que en todas las organizaciones debe haber un área de salud ocupacional, la cual tiene como objetivo principalminimizar los riesgos que se pueden presentar cuando un colaborador (empleado) este en operación de la misma.
Revisando el caso, el tema de responsabilidad en la seguridad social, es de vital importanciaintegrar todas las características que con llevan al momento de un accidente o enfermedad laboral:

- LABORAL: la organización tiene la obligación de afiliar al sistema general de seguridad social alempleado, esto incorpora además la afiliación a la administradora de riesgos laborales (ARL), quien debe controlar y responsabilizarse de estos eventos junto con la empresa, además de ello laorganización debe entregarle a cada empleado sus implementos de trabajo lo cual va unido al tema de la seguridad industrial, que debe estar vigilada por un líder, jefe o supervisor de acuerdo a la jerarquía.- CIVIL: cuando hablamos de la parte civil nos referimos a los daños u/o accidente que se ejecutan por culpa del empleador, esta lleva una serie de responsabilidades directamente por laorganización, el empleador se hará cargo de asumir los daños causados al empleado o a su familia, el monto o la indemnización por el accidente o enfermedad profesional varía de acuerdo al daño.

- PENAL:cuando se presentan lesiones u homicidio del trabajador entran actores de la justicia quienes son los encargados de determinar las penas, obligaciones, clase de delito. Ellos podrán privar de la libertadde acuerdo al caso en el que esté involucrado el empleado y demás personal.

- ADMINISTRATIVO: el ministerio de la protección social, la superintendencia bancaria, la superintendencia nacional desalud, la vigilancia y control de la salud Ocupacional y el sistema general de riesgos laborales, son actores que de cierta manera actúan en el momento en que se presenta un accidente o enfermedad...