SALUD OCUPACIONAL

MARCO LEGAL VIGENTE EN
SALUD OCUPACIONAL
ISSAL ltda

Ley 100 de 1993
Sistema de Salud
•

RÉGIMEN CONTRIBUTIVO: Es el conjunto de
normas que orienta y rige la afiliación de la
población concapacidad de pago al Sistema
General de Seguridad Social en Salud. Se
encuentran afiliadas a este régimen las
personas con capacidad de pago y sus
respectivos núcleos familiares. Se consideraque las personas tienen capacidad de pago si
son: patronos, empleados, trabajadores
independientes o pensionados. Los afiliados a
éste régimen se clasifican en cotizantes y
beneficiarios. a ésterégimen se clasifican en
cotizantes
y
beneficiarios.

•

RÉGIMEN SUBSIDIADO: El régimen subsidiado
es el conjunto de normas que orienta y rige la
afiliación de la población sin capacidad de
pagoal Sistema General de Seguridad Social
en Salud. Se encuentran afiliadas a este
régimen los núcleos familiares sin capacidad
de pago, quienes han sido identificadas
(mediante la encuesta SISBEN)como
población pobre y vulnerable. La cotización de
estas personas es pagada, parcial o
totalmente, por el Estado a una
Administradora del Régimen Subsidiado (ARS).

Sistema de riesgoprofesionales (Hoy llamado
Sistema de Riesgo Laborales, según la ley 1562 del
2012).
•

Contemplan las enfermedades que puede
acarrear un empleado, o un accidente de
trabajo, es decir, todo empleo tienesu
riesgo de contraer una contingencia per se o
accidental, entonces los patronos para no
acarrear con este costo contaban con un
seguro para protegerse de los recobros que
pudiera ocasionar eldeterioro de la salud de
un empleado.

•

Es obligación del patrono contratar una ARP
administradora de riesgos profesionales, es
de libre escogencia, y se cotiza de acuerdo a
los riesgos decada trabajador, es decir, cada
empleo tiene sus riesgos, unos mayores y
otros menores, este nivel de riesgo
repercute en el valor de la póliza.

Sistema de pensiones.
•

•

El sistema...