Salud ocupacional

TALLER SALUD OCUPASIONAL

1. Según la Organización Mundial de la Salud, salud es:

Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo ausencia de enfermedad.

2. Se puede decir, que la salud es un estado el cual siempre es igual?

Si es un estado pero que siempre se puede modificar mejorar o empeorar dependiendo de varios factores como el ambiente en el que el individuo sedesarrolla.

3. Menciones tres aspectos positivos del trabajo y tres aspectos negativos del trabajo.

POSITIVOS: Interacción social, buen estado físico y mental, desarrollo de actividades que benefician a otros individuos.
NEGATIVOS: Enfermedades Profesionales, accidentes laborales e incidentes laborales.

4. Cuáles son los riesgos que se pueden generar en el sitio de trabajo?

Riesgo decortadas con algún tipo de maquinaria.
Resbalar debido a las condiciones de los pisos.
Las características del ambiente natural humedad, ventilación, temperatura.
Ausencia de normas de trabajo seguro.
Ausencia de elementos de seguridad para desempeñar dicho trabajo.
Fatiga del trabajador.
El horario demasiado extenso genera menor capacidad de respuesta.

5. Que es el Programa de SaludOcupacional (PSO)?

Es aquel que se encarga de velar y garantizar el cumplimiento de las normas que regulan la salud ocupacional que a su vez es la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo; esta regulado por el Sistema General de Riesgos Profesionales.


6. Cómo se puede crear el PSO de una empresa?

Según el Decreto 1295 se debe crear elPSO en cada empresa y facilitar su financiación.
Asignar a los supervisores y administradores la responsabilidad de la salud yseguridad en cada una de sus áreas de trabajo.
Brindar el tiempo para que todo el personal que ingrese contratado reciba la capacitación sobre los factores de riesgo y normas de seguridad relacionadas con su oficio.
Trabajar en forma conjunta con todas las áreas paraprogramar actividades: como adquisición de equipos, cambios de procesos o seguimiento a los actuales,para controlar los factores de riesgo.
Suministrar a cada trabajador los elementos de protección personal requeridos de acuerdo a la labor que desempeñe teniendo en cuenta los factores de riesgo a los que se expone.
Incluir en las reuniones de la gerencia y otros grupos de trabajo, el análisis ylatoma de decisiones sobre el desempeño de la salud y la seguridad del personal enla empresa.
Reportar oportunamente los accidentes de trabajo, no sólo a las autoridadescompetentes sino también a la dirección de la empresa.
Evaluar el desempeño en salud ocupacional de la misma manera en que se evalúan los otros procesos de la empresa como calidad y productividad.
Exigir a los contratistas elprograma de salud ocupacional, donde esténinvolucradas las personas que van a desarrollar actividades laborales en la empresa.

7. Cada cuanto se debe realizar el programa de salud ocupacional?

ARTICULO 16: El programa de Salud Ocupacional será evaluado por la empresa, como mínimo cada seis (6) meses y se reajustará cada año, de conformidad con las modificaciones en los procesos y los resultadosobtenidos o dentro del término de tiempo establecido por requerimientos de la autoridad competente.
ARTICULO 17: Las autoridades competentes exigirán los programas de Salud Ocupacional, dentro de los siguientes términos establecidos de acuerdo con el número de trabajadores y contados a partir de la vigencia de la presente Resolución.
Seis (6) meses para las empresas de cien (100) o mástrabajadores.
Doce (1 2) meses para las empresas de veinticinco (25) a noventa y nueve (99) trabajadores, inclusive.
Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de veinticinco (25) trabajadores

8. ¿Cada cuanto se debe revisar el PSO?

Debe ser revisado cada seis meses y reajustado cada año.

9. ¿Quién aprueba el PSO?

El Ministerio de Trabajo y seguridad social y de salud; FUSIONADOS COMO...