Salud ocupacional

PROGAMA DE SALUD OCUPACIONAL
















LEUROS INDUSTRIES & ASOCIADOS LTDA.
ASESORIAS INTEGRALES






PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL









BOGOTÁ, AÑO 2011











Datos de contacto
Oficina Transversal 21 Bis # 61 B 53 Bogotá
Teléfonos fijos 7312804
Celulares 311-2846033 y 7312804
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Tabla decontenido
INTRODUCCIÓN

1. MARCO LEGAL
2. POLÍTICAS
2.1 POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL
2.2 POLITICAS DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS
2.3 POLITICA MEDIOAMBIENTAL
3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3.1 OBJETIVO GENERAL
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.1. Generalidades de la Empresa
4.1.1. Identificación
4.1.2. Descripción de los procesosproductivos, materias primas, y productos.
3. Descripción de instalaciones locativas
4. Descripción de maquinas, equipos y herramientas
4.2. Organización del Trabajo
4.2.1. Forma de Contratación de los Trabajadores
4.2.2. Distribución Demográfica
4.2.3. Horarios de Trabajo
4.2.4. Beneficios de Personal
4.2.5. Organigrama
4.3. Organización de la SaludOcupacional
4.3.1. Estructura Orgánica de la Salud Ocupacional
4.3.2. Recursos para la Gestión de Salud Ocupacional
4.3.2.1. Recursos Humanos
4.3.2.2. Recursos Financieros
4.3.2.3. Recursos Técnicos
4.3.2.4. Recursos Locativos
4.3.3. Niveles de Responsabilidad
3.3.3.1 Gerencia
3.3.3.2 Coordinador Salud Ocupacional3.3.3.3 Mandos Medios
3.3.3.4 Empleados
4.3.4. Dirección del Programa de Salud Ocupacional
4.3.5. Comité Paritario de Salud Ocupacional
6. Procedimientos Administrativos


5. DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD
5.1. Diagnóstico Integral de Condiciones de Trabajo
2. Diagnóstico de Condiciones de Salud

6. PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN,EJECUCIÓN
6.1. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
6.2. Subprograma de Higiene Y Seguridad Industrial
7. 7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

8. EVALUACIÓN Y AJUSTE
8.1 ESTRUCTURA (Indicadores de Disposición)
8.2 PROCESO (Indicadores de Ejecución)


8.3 RESULTADOS (Indicadores de efectividad o impacto)


ANEXOS

Anexo No 1 Organigrama.
Anexo No. 2 Matriz de Requisitoslegales
Anexo No. 3 Presupuesto
Anexo No. 4 Reglamento de higiene y seguridad industrial
Anexo No. 5 Panorama de Factores de Riesgo
Anexo No. 6 Perfiles psico-fisiológicos.
Anexo No. 7 Registro de ausentismo
Anexo No. 8 Registro de Botiquín
Anexo No. 9 Elementos del botiquín
Anexo No. 10 Registro de Accidentes de trabajo
Anexo No. 11 Registro de Incidentes de trabajo
AnexoNo. 12 Plan de Emergencia
Anexo No. 13 Cronogramas de Atividades
Anexo No. 14 Mision de lá Empresa
Anexo No. 15 Vision de lá Empresa





























generalidades




INTRODUCCIÓN


La Salud Ocupacional en su concepto integral es el conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas preservar, conservar y mejorar la salud de lostrabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos, adicionalmente busca establecer y mantener un medio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas,teniendo en cuenta además la prevención de la contaminación y la protección del medio ambiente.

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de...