salud ocupacional

Garantías de la Salud Ocupacional

¿qué papel juegan los trabajadores y las asociaciones de trabajadores de cara a la temática de la salud ocupacional?; ¿con qué herramientas jurídicas einstitucionales con cuenta el trabajador para que se le salvaguarden sus derechos en la materia y se prevengan accidentes laborales?; ¿cuál debe ser el papel del trabajador individualmente considerado frente ala afectación de sus derechos de salud ocupacional y ante quién puede acudir para que se le salvaguarden los mismos?; y, ¿pueden ser las asociaciones laborales medios pertinentes para hacer respetarla normatividad en salud ocupacional?

Frente a estos interrogantes encontramos que los derechos a los que los trabajadores deberían acceder se están viendo vulnerados, en gran parte a causa de laprivatización del sistema general de riesgos profesionales, la ausencia de mecanismos de control, inspección y vigilancia por parte del estado, y el incumplimiento generalizado a las disposicionessobre prevención, promoción, y protección de la salud de los trabajadores, es entonces cuando llegamos al punto de comprender la causa que ha originado la inconformidad de miles de trabajadores, y porello se han presentado diversas manifestaciones, entre las cuales se encuentran las marchas como uno de los mecanismos a los que acuden los trabajadores para llamar la atención del gobierno nacional,multinacionales y empresarios, a fin de que estos definan y adopten planes y programas que garanticen la salud y la seguridad de las personas en sus puestos de trabajo en concordancia con las normasinternacionales.

En consecuencia encontramos que apoyados en la realidad, la mejor forma de manejar los estándares de salud y seguridad en los lugares de trabajo es a través de la organizaciónsindical. Pues los sindicatos tienen el poder de sensibilizar, ejercer presión sobre los empleadores, y hacer campañas para negociar mejoras.

Y es por ello precisamente que a diario vemos que los...