salud ocupacional


1. Explique cada uno de los componentes de la estructura de la seguridad social en Colombia (definición del concepto que da su particularidad a cada sistema, porcentaje de afiliación, tipos derégimen, administradoras, características de cada régimen, afiliados por obligación (dependiente/independiente), servicios prestados por cada sistema).
2. Establezca claramente la diferencia entreaccidente y enfermedad laboral.
3. Cuáles son los tipos de señales que se utilizan en la prevención de accidentes laborales (Colores, formas y significado).
4. Defina y dé un ejemplo de cada uno de lossiguientes conceptos:
Riesgo.
Factor de riesgo.
Incidente.
Accidente laboral.
Enfermedad laboral.
5. Explique brevemente cada una de las prestaciones económicas a las que tiene derecho unafiliado al S.G.R.P.
6. Un trabajador se desplaza de su casa al trabajo en Metroplus y sufre un accidente de tránsito.Corresponde esta situación con un accidente laboral? Argumente.
7. Cuál de lossiguientes personajes no forma parte del equipo investigador de un accidente de trabajo: Jefe inmediato, testigo principal, representante del copaso, encargado del programa de salud ocupacional. Argumente surespuesta
8. Qué es el Copaso(Siglas, número de integrantes, periodo, funciones).
9. Dé un ejemplo (situación concreta) en el que se puedan evidenciar los siguientes conceptos: agente, condicióninsegura, acto inseguro y factor personal de inseguridad.
10. Diferencie en materia laboral qué implica ser un trabajador dependiente y uno independiente.
11. Qué es higiene industrial? Dé un ejemplode una actividad que se realice en este campo.
12. Identifique 6 criterios de clasificación de las enfermedades profesionales en Colombia.
13. Diferencie alteración funcional y lesión corporal.14. Bajo qué circunstancias se puede hablar de accidente laboral. Dé un ejemplo de cada una.
15. Qué características debe tener una señalización preventiva para que sea efectiva?
16. De qué se...