Salud ocupacional
Páginas: 3 (699 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2012
¿EXISTE ALGUNA DIFERENCIA ENTRE SALUD OCUPACIONAL Y EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES? ¿CUÁLES PUEDEN SER?
S.O:
SGRP: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas yprocedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.CUÁLES CREE USTED QUE SON LOS DERECHOS Y DEBERES QUE TIENE El TRABAJADOR EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN? HAGA UN CUADRO COMPARATIVO ENTRE UNOS Y OTROS.
DEBERES | |
1. Procurar el cuidadointegral de su salud. 2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. 3. Cumplir los estándares, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional dela empresa. 4. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de os comités paritarios de salud ocupacional o como vigías ocupacionales. | |
¿CUÁLES SON LOS DEBERES QUE TIENEEL EMPLEADOR O CONTRATISTA EN LA CONSTRUCCIÓN PARA CON SUS EMPLEADOS?
Analizar el siguiente caso y responder las preguntas respectivas de manera breve y concisa:
Ana María Riesgo Segura acaba deser contratada por la empresa constructora “ EL demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).
El día lunes 11 de Marzo, como a las once de lamañana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana María se da cuenta que elbotiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.
Hugo es un maestro Ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se
encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de unadescarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya...
S.O:
SGRP: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas yprocedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.CUÁLES CREE USTED QUE SON LOS DERECHOS Y DEBERES QUE TIENE El TRABAJADOR EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN? HAGA UN CUADRO COMPARATIVO ENTRE UNOS Y OTROS.
DEBERES | |
1. Procurar el cuidadointegral de su salud. 2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. 3. Cumplir los estándares, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional dela empresa. 4. Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de os comités paritarios de salud ocupacional o como vigías ocupacionales. | |
¿CUÁLES SON LOS DEBERES QUE TIENEEL EMPLEADOR O CONTRATISTA EN LA CONSTRUCCIÓN PARA CON SUS EMPLEADOS?
Analizar el siguiente caso y responder las preguntas respectivas de manera breve y concisa:
Ana María Riesgo Segura acaba deser contratada por la empresa constructora “ EL demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).
El día lunes 11 de Marzo, como a las once de lamañana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana María se da cuenta que elbotiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.
Hugo es un maestro Ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se
encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de unadescarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya...
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