salud ocupacional

EXAMENES MEDICOS
Son pruebas que se realizan para conocer la buena salud de la persona, defectos físicos, enfermedades profesionales y otras no detectadas a simple vista para tener una visión másamplia sobre la salud del candidato y lo que se requiere para el puesto.
Examen médico de ingreso: Es aquel que se realiza para determinar las condiciones de salud del trabajador antes de sucontratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el perfil del cargo.
Examen médico periódico: Es el que se realiza con el fin demonitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales o permanentes de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición almedio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.
Examen post incapacidad: El que se efectúa al final de un periodo deincapacidad laboral superior a 90 días, con el propósito de evaluar su condición de salud actual, si el trabajador puede regresar a las labores habituales que estaba ejecutando o si tiene restriccionespara el ejercicio de las mismas.

Examen médico de Retiro: Evaluación médica ejecutada cuando se termina la relación laboral, con el objeto de valorar y registrar las condiciones de salud en las queel trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

HISTORIA CLINICA OCUPACIONAL
 Conjunto único de documentos privados, obligatorios y sometidos a reserva, en donde se registrancronológicamente las condiciones de salud de una persona, los actos médicos y los demás procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atención. Contiene y relaciona los antecedenteslaborales y de exposición a factores de riesgo que ha presentado la persona en su vida laboral, así como los resultados de mediciones ambientales propias de una evaluación de puesto de trabajo y las...