salud ocupacional



1) ESCRIBA AL FRENTE DE CADA ABREVIATURA SU SIGNIFICADO

SSSI: Sistema de Seguridad Social Integral.
ARL: Administradora de Riesgos Laborales.
AT: Accidente de Trabajo.
ATEP: Accidentede Trabajo y Enfermedad Profesional.
FURAT: Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo.
FUREP: Formato Único de Reporte de Enfermedad Profesional.
SGCSGRP (HOY RL): Sistema de la Garantía dela Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales (Hoy Riesgos Laborales).
PSOE: Programa de Salud Ocupacional Empresarial.
SGSST: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.SST: Sistema de Seguridad del Trabajo.

2) QUE ES LA DISCAPACIDAD Y CUAL ES LA DIFERENCIA CON LA INVALIDEZ?
Discapacidad
Se conoce como discapacidad, la cualidad de discapacitado refiriéndose ala persona que tiene impedimento que limite alguna de las actividades cotidianas que pueden ser consideradas por el resto como normal, esto producto de una alteración en la parte intelectual o física.Muchos entornos laborales pueden ser escenarios de accidentes que a la larga produzcan en el trabajador un impedimento, obligándolo a disminuir su actividad hasta retirarse por completo de supuesto de trabajo.
Quien sufra de un accidente laboral o enfermedad ocupacional que a largo plazo ocasione algún impedimento en la persona, el responsable de su contratación debe prever que el afectadopueda disfrutar de una remuneración, esto por ser el lugar de trabajo la causa de la enfermedad o discapacidad.
En el artículo 78 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente deTrabajo, estipula: Las prestaciones dinerarias del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se corresponden a los daños que ocasionen las enfermedades ocupacionales o los accidentes detrabajo a una trabajadora o trabajador afiliado, los cuales se clasificarán de la siguiente manera:
1.    Discapacidad temporal.
2.    Discapacidad parcial permanente.
3.    Discapacidad total...