Salud Ocupacional

Ensayo Salud y Seguridad Ocupacional

Para adentrarnos en este tema, debemos conocer primero la definición de salud y seguridad ocupacional,  la cual ha sido establecida como el desarrollo y lapromoción de la salud de los trabajadores, por medio de la cual se previenen y controlan enfermedades ocupacionales y accidentes y se eliminan los factores de riesgo de la salud y seguridad en eltrabajo. 
A pesar de la gran importancia que en los últimos años ha cobrado la prevención dentro de las organizaciones, es común encontrar todavía muchas empresas que no comprenden el costo real de losaccidentes y otros acontecimientos que ocasionan pérdidas.
Todos los años, en el mundo, ocurren accidentes de trabajo. Algunos son mortales, otros provocan diferentes tipos de lesiones cuyos efectospueden durar desde pocos días hasta dejar secuelas de por vida.
Podemos mencionar algunas de las causas más comunes que suelen ocasionar accidentes en las organizaciones, como lo son el tipo de empresaen la que se labora, no es lo mismo trabajar en una oficina administrativa que en una mina bajo tierra, el tipo de liderazgo que ejerza la parte gerencial de la organización para solucionar posiblespeligros existentes y el uso que se le dé a la tecnología, si se utiliza con el debido cuidado o no. 
Es por ello, que el compromiso debe comenzar en la gerencia de alto nivel, quien debe estarconsciente del lugar prioritario que esta temática merece. La alta gerencia puede evidenciar su compromiso mediante diferentes acciones, tales como: el interés por las actividades de seguridad, brindando alos responsables de su planificación los recursos necesarios, asegurándose que el ambiente de la organización es el adecuado, incluyendo el tema de seguridad en las capacitaciones.
Es importantemencionar el papel que juega el Gerente de Recursos Humanos junto con la persona encargada del área de Salud y Seguridad Ocupacional, el cual es velar por la seguridad y la salud de los colaboradores,...