SALUD OCUPACIONAL

TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL
Especialización en Gerencia del Talento Humano
Cartagena 08 de Marzo de 2013


Defina sistema general de riesgos profesionales y sus funciones:
El Sistema General de Riesgos Profesionales fue creado en Colombia con el Decreto 1295 de 1994, como reglamentación de la Ley 100 de 1993. Ley de Seguridad Social Integral. Es definido como el conjunto de normas,entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo.
Defina ARL y sus funciones:
ARP ó Administradora de Riesgos Profesionales, son compañías de seguros, oficiales ó privadas que cubren el riesgo de accidentes de trabajo de los empleados de lasempresas particulares y del estado.
Tiene como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores dependientes e independientes de los efectos de una enfermedad o accidente por ocasión o consecuencia al trabajo.
Funciones:
La promoción y prevención de los riesgos generados en la actividad laboral por elementos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y el saneamiento y laseguridad, por supuesto,
Reconocer y pagar al trabajador las prestaciones económicas por incapacidades generadas por la enfermedad o accidente de trabajo.

Defina EPS y sus funciones:
Es una empresa privada ó pública que administra sistemas de salud. Su nombre la define: empresa promotora de salud; las hay públicas y privadas. Las Públicas administran recursos del estado para proteger a losfuncionarios y empleados del Estado colombiano.
Funciones:
Dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud, las EPS tienen funciones
Delegadas por el Estado y otras propias de su papel de asegurador.
1. Por delegación del Estado
Recaudar cotizaciones
Pagar las licencias de maternidad
Pagar contenidos No POS (vía tutelas y CTC)

2. Propias (funciones de aseguramiento)
Administrar laafiliación
Cubrir las incapacidades por enfermedad general
Cubrir el POS de sus afiliados, para lo cual:
Administran el riesgo de salud
Organizan la red de servicios
Gestionan el costo de salud

Defina salud ocupacional
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva.
Las disposiciones sobresalud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.
Explique que es peligro y riesgo
El peligro es la fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de éstos, por ejemplo en una maquina no tiene guarda en el sistema de transmisión de fuerza.
El riesgoes la probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas, por ejemplo caídas, atrapamientos
El riesgo es la combinación de la probabilidad y la (as) consecuencia (s) de que ocurra un evento peligroso especifico.
Explique que es un factor de riesgo
Es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él. Ejemplo:En el corte de madera en una sierra circular tenemos los siguientes factores de riesgo de tener una sordera. La presencia de altos niveles de ruido, El no uso de protección auditiva, Falta de capacitación sobre los efectos del ruido en la salud, la exposición es continua durante toda la jornada, la edad adulta de los trabajadores.
Cuáles son los factores de riesgo y explíquelos
Factores deriesgos físicos:
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de...