SALUD OCUPACIONAL

ISSAL LTDA

JORNADA DE SALUD OCUPACIONAL

...La fortaleza de una
organización esta en la
claridad de sus procesos y en
la habilidad de
gestionarlos y

Yo soy
La clave de
La calidad
Y laseguridad

mejorarlos.
Organización
JORNADA DE SALUD

MARYURIS ALTAHONA MORENO
maryu3020@hotmail.com

ISSAL LTDA

Por lo cual se modifica el sistema de riesgos
laborales y se dictan otrasdisposiciones
ACCIDENTE DE TRABAJO
Articulo 3:
Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
acción del trabajo, y que le
produzca al trabajador:
Una lesión orgánica.
Una perturbaciónfuncional o
Psiquiátrica.
Una invalidez o la muerte.

ENFERMEDAD LABORAL
Articulo 4:
La contraída como resultado
de la exposición o factores de
riesgos inherente a al actividad
laboral delmedio en el que el
trabajadores ha visto obligado a trabajar

LEY 9 DE 1979

Sistema de gestión de la seguridad y salud en
el trabajo

LEY 1562 DEL 11 JULIO DEL 2012

OHSAS 18001:2007

ESTALEY SE BASSA EN LA PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE





Identificar incidentes y emergencia
potenciales.
Prevenir y mitigar enfermedades y
lesiones resultantes.
Responder a incidentes yemergencias
cuando estas ocurra

Implementando la utilización de procesos,
practicas, técnicas, materiales, productos,
servicios o energías para evitar, reducir o
controlar la generación, emisión odescargas de cualquier tipo de contaminación o
residuos, con el fin de reducir impactos
ambientales.

PLAN DE EMERGENCIA

Determinar los procedimientos adecuados para prepararnos en el manejode emergencias permitiéndonos a responder de manera rápida y efectiva.

Su principal objetivo es preservar la
vida e integridad física de todas y cada una de las personas que directa oindirectamente laboran dentro de las
instituciones.
Se aplica en caso:

Incendios

Derrames/ contaminantes

Fenómenos naturales


Puede incluir reducción o eliminación en la
fuente, cambios en...