Salud ocupacional
Páginas: 4 (759 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2010
GUÍA PARA LA CARACTERIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL A NIVEL REGIONAL
1. INTRODUCCIÓN
Es propósito del Ministerio de Salud proteger la salud de toda la población y dentro de ella la de lostrabajadores, por lo cual el Reglamento de Organización y Funciones del MINSA, aprobado por Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, en su Art. 52, establece los Objetivos Funcionales de la Dirección Ejecutiva deSalud Ocupacional (DESO), precisando que le corresponde a la DESO proponer los fundamentos técnicos para la formulación de los lineamientos de política sectorial en salud ocupacional, y proponer losobjetivos y las estrategias de salud ocupacional para la prevención de accidentes y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.
En la actualidad los accidentes y las enfermedadesprofesionales representan un alto costo económico-social y afectan la salud de los trabajadores, a la vez que son una carga pesada para la sociedad, las entidades empleadoras, instituciones prestadoras desalud y para el entorno familiar. La mayoría de ellos se traduce en una amplia gama de enfermedades, de lesiones orgánico-funcionales, daños a la propiedad, instalaciones, equipos y maquinaria eincapacidades parciales y totales, permanentes o temporales, sin soslayar el sufrimiento y agobio de quienes los sufren.
Las actuales formas y medios de producción, así como la incesante innovación ycrecimiento industrial, paralelos a la variedad de productos químicos utilizados, han multiplicado los daños que sufren los trabajadores expuestos.
En este contexto y en pleno proceso dedescentralización, se hace necesario, más bien imprescindible, contar con una guía metodológica para tratar de homogenizar el trabajo en la salud ocupacional y poder realizar en una primera etapa lacaracterización de la salud ocupacional a nivel de redes y regiones de salud, dado que se desconoce la problemática real de los trabajadores en el país.
Lo anterior nos permitirá acercarnos, lo más posible a...
1. INTRODUCCIÓN
Es propósito del Ministerio de Salud proteger la salud de toda la población y dentro de ella la de lostrabajadores, por lo cual el Reglamento de Organización y Funciones del MINSA, aprobado por Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, en su Art. 52, establece los Objetivos Funcionales de la Dirección Ejecutiva deSalud Ocupacional (DESO), precisando que le corresponde a la DESO proponer los fundamentos técnicos para la formulación de los lineamientos de política sectorial en salud ocupacional, y proponer losobjetivos y las estrategias de salud ocupacional para la prevención de accidentes y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.
En la actualidad los accidentes y las enfermedadesprofesionales representan un alto costo económico-social y afectan la salud de los trabajadores, a la vez que son una carga pesada para la sociedad, las entidades empleadoras, instituciones prestadoras desalud y para el entorno familiar. La mayoría de ellos se traduce en una amplia gama de enfermedades, de lesiones orgánico-funcionales, daños a la propiedad, instalaciones, equipos y maquinaria eincapacidades parciales y totales, permanentes o temporales, sin soslayar el sufrimiento y agobio de quienes los sufren.
Las actuales formas y medios de producción, así como la incesante innovación ycrecimiento industrial, paralelos a la variedad de productos químicos utilizados, han multiplicado los daños que sufren los trabajadores expuestos.
En este contexto y en pleno proceso dedescentralización, se hace necesario, más bien imprescindible, contar con una guía metodológica para tratar de homogenizar el trabajo en la salud ocupacional y poder realizar en una primera etapa lacaracterización de la salud ocupacional a nivel de redes y regiones de salud, dado que se desconoce la problemática real de los trabajadores en el país.
Lo anterior nos permitirá acercarnos, lo más posible a...
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