Salud ocupacional
Páginas: 5 (1120 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2012
Supervisor HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente)
Los supervisores HSE deben pensar activamente en la seguridad en sus actividades diarias, ellos deben comprender que existen riesgos involucrados en cada uno de los proyectos y procesos deben aprender como los peligros y las condiciones subestándar o peligrosas originan consecuencias Humanas , Los supervisores HSE deben transmitiral Coordinador de Proyectos , Ingenieros , Trabajadores y partes interesadas (Proveedores y visitantes) los programas de SSOA (seguridad, salud y ambiente ) para que así ellos apoyen en cada uno de sus áreas , participando y comunicando cada acción o condición subestándar para eliminar o reducir estas que pueden afectar la salud y seguridad de sus trabajadores y la competitividad de laorganización .
La mayoría de las personas de este área están muy bien familiarizado con muchas normas de seguridad como : usar protección de cabeza y ojos , la necesidad de anclarse al trabajar en alturas y necesidad de cumplir con ciertas reglas al operar equipos o maquinarias estos son los estándares mininos de cada programa SSOA que debe ejecutar un Supervisor HSE.
Usted comosupervisor HSE ha aceptado la obligación moral de proporcionar un ambiente de trabajo seguro para su equipo de trabajo y demás trabajadores, usted debe tomar acciones correctivas ente todas las condiciones y acciones subestandares no excusas si el control del peligro está en sus manos usted debe dirigirse a la persona encargada para dar solución o intervenir en el peligro de forma activa.
Elsupervisor HSE debe tener competencias y capacitarse así mismo y sus trabajadores n cuanto a seguridad que ofrezca su organización.
Funciones y Responsabilidades HSE
Como supervisor HSE , Usted es el representante del empleador y ha sido designado para cumplir con los Estándares mínimos en SSOA, su responsabilidad es la de asegurar que el sitio de trabajo está libre de peligros , que losmiembros del equipo sigan los procedimientos establecidos por l organización y use principalmente sus EPP, Un supervisor HSE puede ser criticado por su equipo trabajo de ser muy duro o exigente en asuntos de Seguridad, pero debe convencerlos de que su preocupación por la seguridad es para beneficio de la organización.
Para Ser más específicos a continuación comparto con ustedes algunas de lasresponsabilidades mínimas para obtener estándares activos que logren la la eficacia de la empresa tanto en SSOA como en la Productividad:
➢ SEGURIDAD SOCIAL: verificar que el trabajador se encuentre activo con su Seguridad Social.
➢ EPP: revisar que los EPP sean los adecuados para la actividad a realizar y si encuentran en buenas condiciones, verificar que la dotación se estéentregan y utilizando del amanera adecuada.
➢ Planificación del Proceso: Usted como supervisor de HSE debe tener un programa las actividades diarias. (que se hace cuando se llega al lugar de trabajo, si es necesario los permisos de trabajo, Ejecutar la firma del Permiso de trabajo en el lugar de trabajo, divulgación de ATS, Charla de Seguridad, velar por la condiciones mínimas SSOA, que eltrabajador tenga Hidratación constante, cuente con herramientas en buen estado y equipos de seguridad necesarios bien utilizados y que sean certificados.)
➢ Momento Sincero: cuando se ha necesario establecer con el trabajador este espacio donde se determinan condiciones , estándares y as u ves no conformidades Ejemplo: si un trabajador constantemente no usa sus EPP usted debe establecer unespacio de 15 a 20 minutos donde el manifiestes sus inquietudes e inconformidades con su EPP allí usted sedara cuenta si él trabajador no lo usa por comportamiento negativo o porque en realidad existe una razón necesaria que le molesta o impide usarlo usted como supervisor debe plantearle al trabador una solución y llegar a un acuerdo con él para que utilice su EPP y se sienta en un ambiente...
Los supervisores HSE deben pensar activamente en la seguridad en sus actividades diarias, ellos deben comprender que existen riesgos involucrados en cada uno de los proyectos y procesos deben aprender como los peligros y las condiciones subestándar o peligrosas originan consecuencias Humanas , Los supervisores HSE deben transmitiral Coordinador de Proyectos , Ingenieros , Trabajadores y partes interesadas (Proveedores y visitantes) los programas de SSOA (seguridad, salud y ambiente ) para que así ellos apoyen en cada uno de sus áreas , participando y comunicando cada acción o condición subestándar para eliminar o reducir estas que pueden afectar la salud y seguridad de sus trabajadores y la competitividad de laorganización .
La mayoría de las personas de este área están muy bien familiarizado con muchas normas de seguridad como : usar protección de cabeza y ojos , la necesidad de anclarse al trabajar en alturas y necesidad de cumplir con ciertas reglas al operar equipos o maquinarias estos son los estándares mininos de cada programa SSOA que debe ejecutar un Supervisor HSE.
Usted comosupervisor HSE ha aceptado la obligación moral de proporcionar un ambiente de trabajo seguro para su equipo de trabajo y demás trabajadores, usted debe tomar acciones correctivas ente todas las condiciones y acciones subestandares no excusas si el control del peligro está en sus manos usted debe dirigirse a la persona encargada para dar solución o intervenir en el peligro de forma activa.
Elsupervisor HSE debe tener competencias y capacitarse así mismo y sus trabajadores n cuanto a seguridad que ofrezca su organización.
Funciones y Responsabilidades HSE
Como supervisor HSE , Usted es el representante del empleador y ha sido designado para cumplir con los Estándares mínimos en SSOA, su responsabilidad es la de asegurar que el sitio de trabajo está libre de peligros , que losmiembros del equipo sigan los procedimientos establecidos por l organización y use principalmente sus EPP, Un supervisor HSE puede ser criticado por su equipo trabajo de ser muy duro o exigente en asuntos de Seguridad, pero debe convencerlos de que su preocupación por la seguridad es para beneficio de la organización.
Para Ser más específicos a continuación comparto con ustedes algunas de lasresponsabilidades mínimas para obtener estándares activos que logren la la eficacia de la empresa tanto en SSOA como en la Productividad:
➢ SEGURIDAD SOCIAL: verificar que el trabajador se encuentre activo con su Seguridad Social.
➢ EPP: revisar que los EPP sean los adecuados para la actividad a realizar y si encuentran en buenas condiciones, verificar que la dotación se estéentregan y utilizando del amanera adecuada.
➢ Planificación del Proceso: Usted como supervisor de HSE debe tener un programa las actividades diarias. (que se hace cuando se llega al lugar de trabajo, si es necesario los permisos de trabajo, Ejecutar la firma del Permiso de trabajo en el lugar de trabajo, divulgación de ATS, Charla de Seguridad, velar por la condiciones mínimas SSOA, que eltrabajador tenga Hidratación constante, cuente con herramientas en buen estado y equipos de seguridad necesarios bien utilizados y que sean certificados.)
➢ Momento Sincero: cuando se ha necesario establecer con el trabajador este espacio donde se determinan condiciones , estándares y as u ves no conformidades Ejemplo: si un trabajador constantemente no usa sus EPP usted debe establecer unespacio de 15 a 20 minutos donde el manifiestes sus inquietudes e inconformidades con su EPP allí usted sedara cuenta si él trabajador no lo usa por comportamiento negativo o porque en realidad existe una razón necesaria que le molesta o impide usarlo usted como supervisor debe plantearle al trabador una solución y llegar a un acuerdo con él para que utilice su EPP y se sienta en un ambiente...
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