Salud Ocupacional

PLAN DE MEJORAMIENTO
“COPETRAN LTDA”





WALTER ACEVEDO CUBIDES
CAMILO ANDRES LOSADA BERNAL
GINNA PAOLA TINOCO SANABRIA





LIC. JAVIER PINILLA




CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO
SALUD OCUPACIONAL V
HIGIENE INDUSTRIAL II
VILLACICENCIO – META

INTRODUCCIÓN

Un programa de higiene y seguridad industrial es definido como un conjunto de objetivos, accionesy metodologías establecidas para prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Es fundamental para las organizaciones debido a que permiten utilizar una serie de actividades planeadas que sirven para crean un entorno que promueva la seguridad en la ejecución de las labores.

El programa busca garantizar características personales además de equipos y materialesde trabajo en óptimas condiciones capaces de mantener cierto nivel de salud de los trabajadores administrativos y operativos de la empresa COPETRAN LTDA, también pretende desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales, siendo una guía para todas las personas que conforman la organización.

Estos métodos tradicionales para elcontrol de las lesiones en el trabajo han hecho énfasis en la corrección y prevención después de ocurrido el hecho, pero se han perdido oportunidades de mejoramiento que proporcionan los enfoques prospectivos basados en los análisis de los accidentes entre los cuales merecen especial atención los comportamientos de las personas.

Dentro de estas consideraciones el propósito de este trabajo espresentar un modelo de intervención en seguridad laboral e higiene ocupacional que combina simultáneamente acciones enfocadas a mejorar las condiciones físicas, pero también a calificar el sistemas de valores de las personas, generar espacios de participación y diálogo para la solución de problemas, aplicar la retroalimentación positiva y los refuerzos en formar permanentemente sobre el resultado delproceso.





OBJETIVO GENERAL

Implementar medidas de control, prevención y actividades de mejora para incrementar la motivación, la eficacia y el rendimiento del personal, eliminando los factores de riesgos de seguridad e higiene con mayor nivel de consecuencia y exposición en COPETRAN LTDA.




















OBJETIVO ESPECIFICO
Implementar medidas preventivas y decontrol sobre los riesgos más relevantes.
Llevar a cabo actividades que motiven e impulsen al trabajador a realizar las tareas de manera óptima y correcta.
Incluir en el cronograma de actividades del departamento de HSEQ la realización de actividades sobre el factor de riesgo




















DIAGNOSTICO
Se debe evaluar con ayudas de tecinas cualitativas (grado depeligrosidad, grado de repercusión y grado de exposición) y cuantitativas la magnitud de cada uno de los factores de riesgo identificados para estimar su magnitud.
La evaluación cualitativa se realiza teniendo en cuenta consecuencias de exposición y probabilidad. Estas variables se deben evaluar teniendo en cuenta las escalas para la valoración de los factores de riesgo que se presentan en COPETRAN LTDA“anexo panorama de Factor Riesgo”.



















MISIÓN
Somos una organización Cooperativa líder en el transporte terrestre de pasajeros, carga y mensajería especializada, que dirige sus beneficios socio-económicos a los asociados, empleados y comunidad en general, fundamentada con la identificación, evaluación e intervención de los aspectos ambientales y factores deriesgo que afectan las partes interesadas y la calidad de sus servicios, aplicando el mejoramiento continuo, conocimientos técnicos y científicos que garanticen la satisfacción del cliente en el desarrollo de sus procesos.


















VISIÓN
En el 2016, COPETRAN contará con un Sistema Integrado de Gestión (SIG) que velará por la Salud, Seguridad, Calidad, preservación del...