Salud ocupacional

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|INCENTIVES S.A.|
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|MANUAL DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD |
|ISO 9001:2008 |
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TABLA DE CONTENIDO

1. PRESENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN 5
1.1. Reseña histórica 5
1.2. Misión de Incentives S.A. 5
1.3. Cultura Organizacional y Valores de Incentives S.A. 6
1.4. Objetivo General Organizacional 6
1.5. Objetivos Específicos Organizacionales 6
1.6. Organigrama 7
2.PRESENTACION DEL MANUAL DE LA CALIDAD 7
2.1. Objetivo del manual de la calidad 7
2.2. Elaboración, actualización, revisión y aprobación del manual de la calidad 7
2.3. Distribución y control de copias del manual de la calidad 8
3. PRESENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD 8
3.1. Alcance del Sistema de Gestión de Calidad 8
3.2. Exclusiones 8
3.3. Direccionamiento del Sistema de Gestiónde la Calidad 9
3.3.1. Compromiso de la Alta Gerencia 9
3.3.2. Política y Objetivos de la calidad 9
3.3.3. Tablero de control de objetivos de calidad. 10
3.4. Modelo de operaciones por procesos 11
3.5. Procesos del Sistema de Gestión de la Calidad 11
3.6. Procedimientos requeridos por la Norma ISO 9001:2008 12
3.7. Conformación y niveles de autoridad del Sistema de Gestión de la Calidad...